Home | Favorite | Sitemap | search
  • 成功栏目导航
  • 成功教育学
  • 成功创业者
  • 成功投资者
  • 成功管理学
  • 成功心理学
  • 领袖栏目导航
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CKO
  • CHO
  • CMO
  • CNO
  • CQO
  • CBO
  • CCO
  • CVO
  您现在的位置: 成功领袖网 >> 首席文化官CCO >> 营销文化 >> 文章正文
不创新,你能维持多久呢?

  在江、浙、沪医药保健品市场,某个著名品牌几年来一直风声水起,业绩平稳发展,尤其在抗疲劳产品中,牢牢占据主导地位,下面的员工很引以为豪,渐渐滋生出大树底下好乘凉的感觉,但在我看来,这种状况能持续多久呢?要知道以前的辉煌并不代表今后发展的顺畅,曾经的骄傲说不定纷至踏来的就是苦涩。从目前来看,某品牌产品已经显露疲态,缺乏后劲,说来说去,关键是缺乏创新。
  华为老总任正非曾在《华为的冬天》一文中写到:泰坦尼克号当初也是在一片欢呼声中下的海,可最终遭遇的是什么呢?在当今各种新理念、新模式不断演化市场变数时,某品牌也该觉悟了,著名战略大师、哈佛商学院终身教授迈克尔·伯特教授曾极力主张企业应创造持续的竞争优势。否则,前景就会不明朗。

  现在,以终端为主导的营销正在逐渐取代以广告为主导的营销。“终端制胜”这曾经是许多医药保健品企业惯用的传统营销套路,某品牌企业也不例外。最大的优势就是战略上重视终端对于保健品市场拓展的意义,战术上实行终端拼抢,具体表现之一就是每年不断在包装、色彩、形式上进行更新和变化,然后在全国重点区域一掷千金买断货架、抢占堆头,派驻促销、拦截竞品,过年过节,更是大张旗鼓、声势浩大,进行“广场秀”、“歌舞秀”、“时装秀”,同时配合促销进行产品买赠等等,实现大面积销售,至于其它,除了这种手法以外,就再也缺乏新东西了。下面的业务员单纯凭体力进行终端生动化陈列和定期结款外,再也没有主观能动性施展发挥的空间,说难听点,他们缺乏营销理念都成了终端工作的苦行僧。一旦离开单位,绝大多数都不适应新企业的工作方式,现在看来,某品牌企业培养出来的所谓业务精英大多是些头脑简单、四肢发达的人。

  无庸讳言,终端工作很重要,它是实现产品到商品惊险的一跳最大的载体。但是,随着同质化竞品不断涌现和竞争的惨烈,如果说终端推广工作的背后是那个企业肯花钱似的比拼实力,这又有什么意义呢?.

  消费者的需求既是多元化的,也是个性化的,它需要企业不断推出产品实现市场最大化满足的同时也讲究细分策略上服务口碑,这就给营销工作的多样化带来了巨大的前景。

  针对近年来通过个性化服务营销带来的非传统模式引发的市场热潮,某品牌企业似乎沉睡不醒,他们仍满足“天上飞广告,地上铺通道”,在终端的抢夺和资金的付出上寻找到一种平衡和心理安慰,并每每为自身占据货架醒目位置沾沾自喜,似乎营销就是这种纯数量式的推广方法,要知道,保健品不是一般意义上的日常消费品,它更需要口碑和服务,如果一味沉醉以往,那么,这样的好日子不知能维持多久。

  八佰伴原总裁和田一夫在直面失败时曾这么语重心长的说,市场发展就是不断创新和淘汰的过程,只有永远保持活力、持续创新的企业家和企业,才能健康生存下去。相信对于众多医药保健品企业来说,此言极是。

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件:zheng_yufei@sina.com

 

  • 上一篇文章: 叶茂中策划:营销四题
  • 下一篇文章: 让个性张扬来助威企业成功
  • 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    【网友评论】
    现场培训要达到的三个目的
    创业培训:磨刀不误砍柴工
    促销员的培训
    现代企业的培训之道
    • 【郑重声明】
    • 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
    基本信息
    • 作者:于斐
    • 来源:网上资料
    • 阅读:
    • 时间:2006-12-21

    相关信息
    • 管理创新提升竞争力
      知识经济时代 重新探讨“企业文化”和“创新”
      竞争、创新和企业文化
      国企创新企业形象战略
      开展思想文化创新促进企业可持续发展
      企业文化与创新精神——如何培育员工的创新精神
      把自主创新精神融进企业文化
      创新是企业文化的灵魂
      鼓励创新的文化的十个规则
      创新观念是再造企业文化的首要任务

    点击排行
    • 普通文章 酒类促销员培训提纲
      普通文章 美的金牌服务培训!
      普通文章 培训要为企业战略服务
      普通文章 企业培训:练就火眼金睛 别让对…
      普通文章 潜能:中国企业培训误区探悉
      普通文章 现代仓储管理培训教材
      普通文章 如何有效的建立企业培训体系
      普通文章 企业培训学院(大学)越来越受…
      普通文章 培训经理的10项有效工作
      普通文章 成为优秀培训师的十个标准(徐…
      普通文章 如何制定适合本企业特点的培训…
      普通文章 企业培训与煮面
    评论排行
    • 推荐文章 沃尔玛商道:文化是第二生产力 …
      推荐文章 解析直销与传统行业培训之谜(…
      推荐文章 内审培训
      推荐文章 各企业人力经理讲培训之道
      推荐文章 免费培训:期待中的变革
      推荐文章 生产制造型企业培训体系如何做…
      推荐文章 使用ASK模型,有效做销售培训
      推荐文章 走出职业销售经理培训的误区
      推荐文章 企业如何提高培训效果
      推荐文章 教育培训,如何在集团化企业中…
      推荐文章 论企业销售内部培训5大关键点
      推荐文章 如何提高培训的投资回报率
    关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 留言反馈
    为了使本网站能够得到更好的浏览效果,请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
    版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号:粤ICP备05135149号