企业文化只需半句话？

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企业文化只需半句话？

某人离世后，在天堂与地狱的十字路口，看到天堂里死气沉沉，人人神情木讷，地狱里花天酒地，人人欢乐开怀，于是选择了地狱。一进去，立刻被手铐脚镣、酷刑以对。此人大惑，人家说：那是广告。
　　明摆着，人家是揣着明白装糊涂，这位老兄倒霉了，悔之晚矣！

　　一边是我们印象一向良好、名号响亮的跨国公司，一边是贿赂、公司政治、走私、逃税、藐视消费者这些丑陋的商业行为。当他们二者在中国这片土地上联系在一起时，你可能会感到惊愕。

　　但是你也许本不必如此。为什么？因为利润是公司永远的动力，无论公司规模，逐利是公司的实话。诚信、平等、尊重、开放、人性化，这些跨国公司乐于宣扬的，是企业文化神话。可能人家跨国公司根本就没有羞于言利，在他们的表达中没有将二者截然分开，但不知为何我们大多只获知了半句话的企业文化——记住了后半句的企业文化，却感受了前半句话的企业文化。于是，反差出现了。

　　在我们对知名跨国公司高涨的热情中，有强烈的“天将降大任于斯人”的盲目，仿佛他们就是为完成缥缈的社会使命——如提升中国的竞争力和传承核心价值——而诞生和存在的。

　　其实，我们太天真了。企业本性是一个功利性极强的经济动物，跨国公司尤甚！当我们高喊着做大做强的时候，真正的肥肉被洋猫叼走了。这也非常符合逻辑——我们经常迷失目标，他们则非常清醒。我们经常忘了或者根本没搞懂企业的目的——赢利，却一门心思做大做强、构建核心竞争力、争着承担社会使命等等，岂不知这些都仅仅是手段，决不是目标。微软高喊：“让每个家庭的桌子上都有一部个人电脑”，它到底是为了什么？所以要听话听音，决不能轻信半句话的企业文化。

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