Home | Favorite | Sitemap | search
  • 成功栏目导航
  • 成功教育学
  • 成功创业者
  • 成功投资者
  • 成功管理学
  • 成功心理学
  • 领袖栏目导航
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CKO
  • CHO
  • CMO
  • CNO
  • CQO
  • CBO
  • CCO
  • CVO
  您现在的位置: 成功领袖网 >> 首席文化官CCO >> 前沿理论 >> 文章正文
创造性思维的本质及特点

  1、 强烈的求异性  创造性思维,顾名思义,它不是简单的重复以往人们的思维过程,而是以“新、独、特”的差性来标新立异的。故此,人们往往也把创造性思维称为求异性思维。异是对创造性思维的基本要求,它贯穿于整个思维过程中,成为人们进行思维创新的目标导向。

  2、奇妙的想象力  想象力是创造性思维腾飞的翅膀,是新观念的设计师,是通向创造性综合的阶梯,是思想实验室内构造的专家,是对未来前景的预测者。

  想象是人们在一定的知识的基础上对记忆中的信息经过加工和组合而创造出新的形象或观念的思维活动。它既可创造出现实存在的东西,也可以创造出现实生活中根本不存在的形象。这就会大大推进人们认识能力的发展和提高。爱因斯坦认为,想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界上的一切,推动着进步,而且是知识进化的源泉。

  联想是人们最为熟悉的一种想象。所谓联想,既有甲事想乙事。甲事是乙事的原因,乙事是甲事的结果。这种因果联系由于仅仅发生在观念之中,而非现实之中,所以才表现为联想。另外,在构成联想关系的甲事和乙事之间并没有任何逻辑性可言,完全是由在大脑深处的某种渠道相连,自然的进行沟通。想象是打开企业形象资源宝库的钥匙。企业形象的策划与设计,无论在MI、BI还是VI各层面上,都需要借助于想象力的发挥和运用,才能实现企业理念的创新,企业行为的更新,企业面貌的焕然一新。

  3、 勇敢的开拓性  在创造性思维的诸特点中,居于首位的当属开拓性特点。与求异性特点相比,开拓性不仅体现了异,更重要的是,这种异具有一种首创性。因此,我们所理解的开拓性,应是带有探索性和创新性的思维过程和思维结果,是在前人未曾达到的水平上进行创新的结果。这就不是一般性的差异了,而是一种从未有过的差异。

  4、 全方位的开放性  创造性思维的突出特点是具有良好的思维开放性。在创造性思维方式的三维结构中,知识结构、观念结构、方法结构都呈立体开放状态,全方位的汲取人类社会一切有价值的知识、观念和方法,使其结构处于不断的整合和优化的过程中。从知识结构来看,思维要创新,就必须适应知识大爆炸的时代要求,不断更新自己的知识,随时淘汰已经过时的知识。从观念结果来看,思维创新也是观念更新的结果。从方法结构来看,思维创新的本质在于方法的创新,没有新的方法,就不会有创造性思维火花的产生。

  在企业形象的策划与设计中,更需要思维的开放性,以便进行全方位的形象创新。无论我们把形象设计公司的整体思维作为考察对象,还是把形象设计公司的个体思维作为考察对象,我们都会发现,开放性是创造性思维的重要特征,同时也是创造性思维不可缺少的重要条件。一个成功的设计作品,离不开对企业内外环境信息的广泛搜集,离不开对企业相关知识和文化背景材料的整合,离不开对企业原有旧观念体系的升华,离不开新知识、新观念、新方法的最大限度的应用。

  5、 动态多变性  动态多变性是创造性思维的一个重要特征。传统思维方式的静态超稳定结构是阻碍思维方式变革和创造性思维发挥的严重障碍。革除传统思维方式的弊端,就必须变静态为动态,变稳定为多变,彻底扭转思维方式的僵化与呆板状态。

  动态多变性表明了创造性思维的发挥要具备动态多变性能,要随着主题和环境的变化而变化,不断调整自己的思维结构,以适应客观条件变化的需要。一切随条件而变化,这是创造性思维充分发挥的前提条件。传统思维方式那种以不变应万变

[1] [2] 下一页

  • 上一篇文章: 2006年必关注的10大前沿观点
  • 下一篇文章: 企业文化“出国”思变
  • 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    【网友评论】
    塑造企业文化从企业行为开始
    企业文化理念大纲之逻辑剖析
    企业文化现代意义的产品
    儒家思想与现代企业文化
    • 【郑重声明】
    • 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
    基本信息
    • 作者:佚名
    • 来源:网上资料
    • 阅读:
    • 时间:2006-12-21

    相关信息
    • 用一种创造性思维保持自己长盛不衰
      创造冒险的文化
      金地集团[价值创造年]形象推广设计
      探索企业文化认同、共享、创造的途径
      企业文化创造企业间永远的差异
      在创造性工作中享受快乐与幸福
      中国管理培训的理性思考
      培训创造价值
      战略地图:描述企业如何创造价值
      企业文化创造企业间永远的差异

    点击排行
    • 普通文章 文化小差异,竞争大区别
      普通文章 六西格玛与企业文化再造
      普通文章 谁拥有文化优势,谁就拥有竞争…
      普通文章 塑造企业文化不是买花瓶,是投…
      普通文章 “灵魂”的含义-玉柴企业文化解…
      普通文章 企业文化的真相:责任
      普通文章 企业文化“疏”“堵”之见
      普通文章 以语言来重建企业文化
      普通文章 什么才是优秀的企业文化?
      普通文章 关注企业文化: 肚量决定方向
      普通文章 恶劣文化--企业的的“自我杀伤…
      普通文章 《易经》与企业文化
    评论排行
    • 推荐文章 企业是一个生命有机体
      推荐文章 企业文化“出国”思变
      推荐文章 对企业文化建设的冷思考
      推荐文章 倾力打造开放的企业文化
      推荐文章 试论文化传播与企业文化传播
      推荐文章 企业文化影响采用速度
      推荐文章 论“伪企业文化”
      推荐文章 论企业文化的塑造与变革
      推荐文章 企业文化管理要因――情感管理
      推荐文章 企业文化是世界500强之法宝
      推荐文章 跨文化智商缘何绊倒民企?
      推荐文章 真正的企业文化是什么
    关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 留言反馈
    为了使本网站能够得到更好的浏览效果,请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
    版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号:粤ICP备05135149号