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使命美敦力:员工认同的使命 使命统领一切

    使命不是注定的面具,不是专属巨人的游戏。 对使命的信仰与坚持,一样会获得动人的利润与成长。

  使命不再是面具…… 
 
  很多公司都有使命陈述,来说明公司为什么而存在,为了什么而奋斗。

  大多数情况下,公司的使命都不是(或不仅仅是)赚取利润,而有着更为高尚、公利的目的。但同样在大多数情况下,这种使命与公司的运营却是割裂开的,无论是制定战略,还是管理执行,公司使命往往退到了一个可以忽略不计的位置。

  “毕竟,企业的第一责任是赚取利润。当竞争的压力挡在面前,如果过多考虑那些高尚的东西,可能牺牲掉的就是自己眼下的生存和发展机会!”——不少企业经营者都是这样想的。换句话说,“高尚”是给别人看的,“利润”才是自己追逐的。 “钱”程在什么地方,就奔什么方向去,为此可以进入一切行业,为此可以不惜一切手段。

  但其实,高尚的使命与赚取利润并不是对立的两面。全球顶尖的医疗技术公司、“《财富》500强”之一——美敦力的发展历史,就是一个以使命统领公司一切发展并取得成功的典型案例。诞生于美敦力艰难之时的公司使命,无论在顺境中还是逆境中,无论是经营方针还是管理举措,都是公司全部方向和行为的核心和准则,从无例外,从不动摇。美敦力的事实证明:原来,坚持使命的指引,你同样可以获得充足的利润和高速的增长,而不会妨碍你的生存和发展。

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    【网友评论】
    蒙狼文化与希波密码
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    中国式企业文化塑造
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    基本信息
    • 作者:王小燕
    • 来源:中外管理
    • 阅读:
    • 时间:2006-12-21

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