关注企业文化: 肚量决定方向

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关注企业文化: 肚量决定方向

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    八是企业环境。它是企业生存和发展的最基本条件，没有了环境，企业就无法生存；企业环境不好，势必影响企业的生存和发展，不同的企业机制、用人机制和管理机制会让企业形成不同的企业环境。

    九是企业形象。它是企业文化的可视性象征，是企业文化的载体，是企业的无形资产，具有很强的感召力和影响力，对社会公众具有独特的形象魅力，获得消费者和社会各界良好的评价和信赖。

    十是企业创新。它是指企业文化的创造力。在21世界知识经济时代，创新是企业持续发展的源泉，是确保企业成功的关键。
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    民营企业要建设优秀的企业文化，企业家首先要形成自己的优秀企业文化观念。因为。企业家是企业的精英，他们的世界观代表了企业文化根本特征，其素质的高低、领导才能的大小，将直接影响到企业文化的建设。企业文化的形成可能是企业全本人员共同创造的结果。而企业文化中的灵魂和基石、原则和根本这些主要信念，无一例外就都先在上层形成，然后逐渐传达下去，任何改变这些信念的工作都必须在企业家的领导下进行，所以，企业家的素质在企业文化建设中占据重要的位置，在很大程度上可以决定企业文化的成功与失败。

    科瑞集团副总裁郭梓林曾指出，小企业做事，靠的是体力，这时勤奋就是充分必要条件，与收益成正比，企业做大了，事情多了、复杂了，非得让更多的人来共同运作不可，于是必须要靠一种强有力的企业文化力量来统合人心。这个时候，企业家如何形成自己的企业文化观非常重要。为什么很多企业发展到一定的规模就遇上一个

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