Home | Favorite | Sitemap | search
  • 成功栏目导航
  • 成功教育学
  • 成功创业者
  • 成功投资者
  • 成功管理学
  • 成功心理学
  • 领袖栏目导航
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CKO
  • CHO
  • CMO
  • CNO
  • CQO
  • CBO
  • CCO
  • CVO
  您现在的位置: 成功领袖网 >> 首席文化官CCO >> 营销文化 >> 文章正文
企业需要咨询实战性效果的培训
化部主办,旨在增强局宣传战线工作的职工对企业文化的深刻认识,更好地开展今后的工作。刘先明教授是研究企业文化的知名教授,他的“三位一体”企业管理学说,深深吸引了倾听讲座的每一个人。针对大庆的实际情况,刘教授讲解了大庆文化资源应该怎样挖掘。刘教授说,在新的历史时期,资源型城市仅靠资源是远远不够的,只有靠企业文化建设才能实现企业的长远发展。管理局有审时度势的眼光,提出了“走出去”这一战略构想。
>
>聆听这次讲座的一位职工说,通过这次讲座使我充分地认识到了企业文化对企业长远发展的重要意义,给今后的工作提供了一定的指导。
>
>大庆油田商贸中心的领导听完讲座后,便与本人探讨合作,于是本人4--5月为大庆油田商贸中心总策划了“红城风车行”的活动,《大庆晚报》、《大庆油田报》、《都市生活》、大庆油田电视台等媒体分别进行了多次报道。可参见大庆信息港的报道——大庆油田商贸中心“千金求一名”:
>
>http://www.hldqptt.net.cn/news/daynews/20030405/7084744.html
>
>文中写到:
>
>“对于商贸中心此次公开征名活动,中华企管网高级顾问刘先明先生对记者说:‘为消费者提供最好的服务是让消费者体会到文化境界的享受,能让消费者记忆长久的东西,一定是与产品使用寿命或服务相适应的、具有文化品位价值的东西;能吸引消费者长期纷至沓来、观光或消费的,一定是商业性机构不断发展的适应性供货能力和消费者能体会商场所蕴藏的富有文化的东西。’”
>
>有关“红城风车行”的活动总结,请参见:
>
>http://manage.org.cn/articles/ArticleShow.asp?ArticleID=1262
>
>16、今年1月4日,本人为浙江利时集团进行了企业文化的培训。
>
>17、3月5日,本人为广东美涂士集团的中高层管理人员讲授了创新经营和管理的课程。
>
>18、4月11日,为天津通广集团的中高层管理人员进行了现代企业制度、精细管理工程的培训。
>
>19、本人应邀于12月27、28日在南海讲企业特色文化建设实战技巧和精细管理课。
>http://www.boraid.org/training/list.asp?id=55
>
>20、12月31日、1月1日为我国再生胶标杆——企业福建三明环科化工橡胶公司提供精细管理工程和非人力资源经理的人力资源管理培训。

1、2004年1月17日为美的集团制冷设备有限公司讲授精细管理工程
2、2004年2月7日为安徽鑫科新材料股份有限公司讲授精细管理工程;
3、2月8日在芜湖绿业制药公司(安徽芜湖科技开发交流中心组办)讲授有效创新建设企业文化;
4、2月11日在上海石化炼化部讲授“如何规范性健全和实施管理制度;
5、2月12日在红豆集团讲授精细管理工程;
6、2月13日在无锡侨颂特种纸公司讲授精细管理工程;
7、2月17日、18日在黑龙江龙建路桥股份有限公司二处讲授管理观念创新;
8、2月21日在广东鼎能电器设备公司讲授精细管理工程;
9、2月25日到无锡市金茂

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

  • 上一篇文章: 用网络撬动培训市场
  • 下一篇文章: 生命力:培训市场的下一个关键词? ——2005全国知名培训机构交流会侧记
  • 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    【网友评论】
    现场培训要达到的三个目的
    创业培训:磨刀不误砍柴工
    促销员的培训
    现代企业的培训之道
    • 【郑重声明】
    • 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
    基本信息
    • 作者:刘先明
    • 来源:全球品牌网
    • 阅读:
    • 时间:2006-12-22

    相关信息
    • 培训还能为企业带来什么?
      培训谈(四)--企业选取培训师七招
      什么样的人适合做“企业培训师”
      关于企业培训的“一点点”思考
      企业如何做培训规划
      培育良性企业文化,构建激励与和谐企业环境
      小议直销企业文化变革的重要性
      论“伪企业文化”
      企业诚信需要“考先生” 诚信与企业文化
      企业文化的九段棋谱

    点击排行
    • 普通文章 酒类促销员培训提纲
      普通文章 美的金牌服务培训!
      普通文章 培训要为企业战略服务
      普通文章 企业培训:练就火眼金睛 别让对…
      普通文章 潜能:中国企业培训误区探悉
      普通文章 现代仓储管理培训教材
      普通文章 如何有效的建立企业培训体系
      普通文章 企业培训学院(大学)越来越受…
      普通文章 培训经理的10项有效工作
      普通文章 成为优秀培训师的十个标准(徐…
      普通文章 如何制定适合本企业特点的培训…
      普通文章 企业培训与煮面
    评论排行
    • 推荐文章 沃尔玛商道:文化是第二生产力 …
      推荐文章 解析直销与传统行业培训之谜(…
      推荐文章 内审培训
      推荐文章 各企业人力经理讲培训之道
      推荐文章 免费培训:期待中的变革
      推荐文章 生产制造型企业培训体系如何做…
      推荐文章 使用ASK模型,有效做销售培训
      推荐文章 走出职业销售经理培训的误区
      推荐文章 企业如何提高培训效果
      推荐文章 教育培训,如何在集团化企业中…
      推荐文章 论企业销售内部培训5大关键点
      推荐文章 如何提高培训的投资回报率
    关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 留言反馈
    为了使本网站能够得到更好的浏览效果,请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
    版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号:粤ICP备05135149号