冠群国际首席执行官Sanjay Kumar(库玛)周三(4月21日)的辞职为这家处于困境之中的软件公司翻开了新的一页。但是，新的冠群能够改变其有争议的过去吗？
在冠群28年的历史中，冠群首次不再由Kumar或者他的前任和指导者王嘉廉的领导。王嘉廉在1976年创建该公司。
在过去的26年里，王嘉廉把200多家小公司组成了冠群科技公司。在80年代和90年代，冠群收购了许多濒临破产的小公司。每一次收购完成之后，都是大量解雇高级官员和其他的关键雇员。这种做法既疏远了雇员，也疏远了客户。
尽管有这些问题，王嘉廉的战略还是得到了回报。冠群成为了一家30亿美元的公司，成为了全球第四大软件厂商。在因会计丑闻被迫辞职之前，王嘉廉成为了软件行业收入最高的首席执行官。
现在，Kumar又因为另一件以前的会计丑闻辞去了首席执行官的职务。冠群的政策是采用超过日立日期的记录季报的方法。调查人员把这种方法称为“每月35天的做法”。据美国证交会称，这种做法使冠群过早地记录了截止2000年3月31日的那个财年的10多亿美元的收入。
去年秋季，冠群解雇了其首席财务官。这个星期，冠群又解雇了9名雇员。Kumar仍保留在其职位上。但是，跟随该公司多年的人认为，Kumar的崛起是王嘉廉统治的延续。很少有人希望他留在这个位置上。Kumar于4月21日辞职了，成为了该公司的首席软件设计师。
去年，冠群雇用了一位前惠普的官员Jeff Clarke担任首席财务官，还雇用了前甲骨文的官员Mark Barrenechea负责产品开发。Barrenechea知道这个措施的重要性。他去年秋季曾对CNET News.com表示，他期待着重新振兴该公司。
现在，Barrenechea可以在没有Kumar在上面领导的情况下完成自己的心愿了。总而言之，Kumar长期以来一直是王嘉廉的左右手，这是他失败的一个原因。董事会决定他必须下台。
冠群新的首席执行官将集成一个既有许多问题又有巨大潜力的完全不同的公司。随着时间的推移，冠群可能会摆脱过去的丑闻，继续发展其盈利的系统管理软件业务。与该公司被审查的过去有着最明显的联系的人已经走了。
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2006-11-30
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