几年前一次“失误”成就陈绍鹏
联想的高管团队里，有各式各样的“升官”故事，但很少有人能比陈绍鹏的故事更加传奇——１２年前一次仿佛命运安排般的失误，成就了属于陈绍鹏的联想传奇，他的人生舞台从那时起天翻地覆。
记者：现在的头衔，在你１９９３年决心加入联想时是否曾经设想过？
陈绍鹏：真的没有想到过。我去联想集团应聘时，一门心思想进去做研发，没想到却被分到销售领域了，当时都上班两三天了，才觉出不对劲，发现我的工作好像不是研发工作，我就问我的经理，他说这不是研发部，是销售部，结果一做就是１０多年。
记者：中国区总经理的职位是否也是意料之外的？
陈绍鹏：真的非常感谢杨元庆（现联想集团董事局主席），我一心认为销售这门工作非常有意思，很想能够继续做一些更全面的工作，但没想到是直接接中国区这块工作，本以为会随便让我去一个小国家锻炼，或者其他什么工作。
记者：在９月３０日宣布任命之前，杨元庆是不是找你谈过话？谈了些什么？
陈绍鹏：最早是沃德（现任联想全球ＣＥＯ）在美国纽约和我谈的，杨元庆回国之后也与我有过一些交流，主要是问我“感觉怎么样，有没有什么困难”，此外就是和我分享他那些天考察欧洲、印度、中东市场的体会与收获。沃德则跟我详谈了一次，他的态度很明确，就是销售业绩一定要保持现在的势头，但不一定要更快，然后把联想中国与联想国际的整合工作要处理得非常妥当。
曾经的骄傲青年如今收敛了杀气
从西北杀到华南，陈绍鹏一路业绩飘红，并造就了他在联想内部火箭般的提升速度。这位３６岁的少帅从来杀气逼人，早年接受采访时就曾声称“联想杀到哪里，就让哪里的戴尔销售人员失业”。但成为第四代联想中国掌门之后，陈绍鹏开始刻意收敛他的骄傲。
记者： 全球第四大电脑厂商宏基日前在上海表态，声称要在２００７年进入全球前三，挤掉联想，你怎么看？
陈绍鹏：大家都是华人的企业，中国一直没有特别伟大的企业诞生，但在如今这个黄金时代是有机会的，我还是盼望他们能做好。宏基在国外做得不错，尤其是在欧洲市场，好在我们这帮人工作上是有点不要命的，再加上我们这些年在中国获得的经验，自信能经受住挑战。
记者：联想目前正快速“消化”ＩＢＭ，而中国区的整合任务尤其艰巨，你认为现阶段哪些工作是最重要的？
陈绍鹏：团队和企业文化的融合是最重要的，但我觉得它应该稳步来做，不能太急。我一开始不做大量的岗位调换，让他们有一个适应期，然后在所有的团队里公平地去看，考察每个人做哪一件事情是更适合的。目前优先关注的事情就是把一些好的做法让双方相互了解，能够让业务增长更快一些。我相信，增长机会在Ｔｈｉｎｋ方面会更多一些。
- 【郑重声明】
- 免责声明：成功领袖网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。我们将尽快删除。
基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2006-11-30
-
相关信息- 副总裁刘军暂别联想一年 率先参加公司高管培训
联想再挖戴尔高管 成立“卓越中心”
朱立南——联想投资董事总经理，总裁
朱立南——联想投资董事总经理，总裁
马雪征——联想集团执行董事、高级副总裁兼财务总监
柳传志——联想集团公司董事局主席
刘军——联想集团有限公司副总裁
杨元庆:联想明年以直销方式进军美国个人PC
杨元庆：新联想一年内盈利问题不大
项兵:联想、TCL们已经别无选择
点击排行
评论排行
