伴随震惊业界的CEO更替一同呈现给世人的，是联想日渐清晰的战略布局
威廉·J·阿梅里奥：
阿梅里奥拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位以及Lehigh大学的化学工程学士学位。
1979～1997年，阿梅里奥任职IBM公司，担任过一系列的高级管理职务，其中包括个人电脑业务部门负责全球运营的总经理。
1997～2000年，阿梅里奥在Honeywell公司及其前身Allied Signal公司工作，担任Honeywell的运输及动力系统部门的总裁兼首席执行官，以及Allied Signal公司的涡轮动力系统业务的主管。在阿梅里奥的领导下，涡轮动力系统业务翻了一番，实现销售额10亿美元，实施了六西格玛品质管理以及SAP系统，并成功执行了收购业务的整合。
2000～2001年，阿梅里奥是NCR公司执行副总裁兼首席运营官，负责该公司两大业务之一的零售及金融业务。
自2001年起，阿梅里奥负责戴尔整个亚太区的战略及运营。在他任职期间，该地区销售增长了一倍多，第三方客户满意度调查表明，该地区服务水平也有了显著提高。
2005年12月21日，联想宣布任命阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官。
2005年12月21日，北京入冬以来最冷的一天，刚刚庆祝完收购IBM个人电脑事业部一周年，联想就爆出了CEO易主的消息。斯蒂芬·J·沃德的下课让包括联想员工在内的绝大多数人都始料未及，毕竟此时距离其正式上任（2005年5月1日）尚不足8个月。
富有戏剧性的是，旧CEO的卸任与新CEO的上任同时完成，并且新帅威廉·J·阿梅里奥竟然是前戴尔亚太区总裁。这更像是联想精心挑选的，以至于被某些人戏称为“联想送给戴尔的圣诞礼物”。
在这场心思缜密、滴水不漏的“策划”中，联想在没有给对手任何可乘之机的情况下，顺利完成了CEO的交接。仔细回味整个过程，会发现联想在保持其一贯的强势、进取风格之外，又显现出了一种外界不熟悉的成熟。
虽然走了一个美国人后又来了一个美国人，但联想的CEO最终一定会是个中国人。这一天什么时候会来临则取决于联想的成长速度。
沃德没犯错
“突然，但是很柔和。”以联想集团董事身份接受《IT时代周刊》采访的柳传志这样评价此次换帅。因为整个过程堪称无缝链接，而且沃德还会继续担任联想的顾问，联想的换帅不像很多公司突然更换CEO时闹得“鸡飞狗跳墙”。
但突然背后其实是必然，沃德的离开是迟早的事情。依据传统经验，在一桩成熟的并购达成之前，高层人事安排已经协商好了。据此，鉴于沃德任职时间刚好一年，这很容易让人联想到这不是一个巧合。反之，业界亦有理由猜测他当初只和联想签了一年合约。
是沃德自己想放弃，还是联想让他走，或是二者兼而有之？联想这个决策大概花了多长时间？是在哪些候选人当中选出了现在的阿梅里奥？面对这些问题，柳传志的回答耐人寻味。
“我说的话，你会觉得跟新闻稿是一样的。”
“很抱歉，我能答多少就答多少，口径是很一致的。”
“我作为一个董事，不合适说这些，说了也不算。”
柳传志的闪躲体现出了一种真诚，至少他没有一口咬定目前联想所公布的信息就是事情的全部真相，很多东西在现阶段也许还只
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2006-11-30
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朱立南——联想投资董事总经理，总裁
朱立南——联想投资董事总经理，总裁
马雪征——联想集团执行董事、高级副总裁兼财务总监
柳传志——联想集团公司董事局主席
刘军——联想集团有限公司副总裁
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