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克劳斯·柯菲德——西门子股份有限公司总裁

    　　“竞争是一种对卓越的追求，而卓越是与平庸格格不入的。一些人可能会认为这很残酷，但也有人会说这可能正是富有创新精神的社会的基础。” 姓    名：克劳斯·柯菲德 性    别：男 出生日期：1957.11.6 学    历： 博士学位／工商管理硕士 专    业：商业管理、商业教育 单位职务：西门子股份有限公司总裁 行    业：信息传输、计算机服务和软件业   克劳斯·柯菲德——西门子股份有限公司总裁 　　柯菲德(Klaus Kleinfeld)
　　1957年11月6日生于德国不来梅。
　　第二学历教育获得学士学位在哥廷根大学学习商业管理和商业教育，获得硕士学位。在维尔茨堡大学获得博士学位。
　　1982年纽伦堡经验主义社会研究基础学院，研究员。
　　1986年瑞士巴赛尔CIBA-GEIGY集团医药部产品经理。
　　1987年加入西门子股份公司公司市场部广告设计经理。
　　1988年公司规划与发展人力资源部公司战略部经理。
　　1994年公司规划与发展部企业项目总监。
　　1995年西门子公司咨询总监。
　　1997年起，任公司top+ 项目总监。
　　1987年进入西门子，在销售和营销集团任职，一年后调至公司规划与战略部门。
　　1998年西门子医疗工程集团血管造影、荧光检查和X光照相系统部总监。还管理咨询等部门任过职。
　　1998年，在柯菲德协助下，冯必乐推出了名为“top+”的激励管理制度。
　　2000年4月西门子医疗系统集团执行管理委员会成员。
　　2001年1月西门子（美国）有限公司首席运营官。
　　2002年1月西门子（美国）有限公司首席执行官。
　　2002年12月西门子股份公司最高董事会成员。
　　2003年11月柯菲德奉命回到总部，担任公司战略官。
　　2004年1月西门子股份公司执行委员会成员。