均瑶集团副董事长王均豪
失去了王均瑶的均瑶集团再次站到舞台中央。
均瑶，这个从温州农村走出来的民营企业，在经过15年的成长之后，其营业收入已超过65亿元，名列中国民营企业百强。从创业之初兄弟几人只希望能养家糊口，到如今现有员工4000多人，均瑶集团在发展历程中经历了无数次的蜕变。
2006年底，中国企业社会责任同盟成立时，均瑶作为唯一的民营企业，与招商银行、IBM等大型国企和国际著名跨国企业一起站在了企业社会责任的最前沿，这个号称要“为客户创造超出人们想象的价值”的企业集团，为什么如此关注CSR(企业社会责任)？这个被某些人戏称为“少数大型企业作秀俱乐部”的领域究竟能给这个民营企业带来什么？
在美丽的太湖之滨，均瑶集团副董事长王均豪向《财经时报》描述了这个民营企业朴素的“责任”之梦。
《财经时报》：很多人都认为企业社会责任是超大型企业的事，对于平均寿命只有2.9年的中国民营企业来说，参与CSR是否会造成成本上升，因而影响企业发展？
王均豪：与其它企业实施社会公益和慈善活动的思路有所不同，均瑶集团并不是等到企业发展到相当规模以后，才开始考虑社会公益活动，而是始终将社会责任的理念融合在企业成长的过程中。企业新项目的设立，从不仅从利益的角度出发，而总是与对当地经济发展的作用和长期社会效益紧密结合。
从加入联盟的时候，我们就提到：不能将企业社会责任单纯理解为捐款和公益事业，更要将企业做成可持续发展的实体，成为和谐社会的贡献者。这话怎么理解呢？就是要把顾客利益，员工利益，股东利益，社会利益都能做到平衡，共同履行“服务创造美好生活”。最好的帮助不是直接给那些贫穷地区提供一些物质上的直接救助，而是要从思想上去影响那里的人。这是我现在做企业社会责任活动的指导思想。
《财经时报》：作为第一批向联合国递交《全球契约》的中国企业，六年来你们感受到哪些收获？
王均豪：联合国全球契约是1999年1月由联合国秘书长安南提出，并于2000年7月在联合国总部正式启动的。2001年10月，均瑶集团在三峡投资中改善移民生存状态的创新行动，作为案例在联合国全球协议论坛上发言介绍。当时，集团董事长作为中国企业联合会推荐的唯一的民营企业代表到英国伦敦参会，并当场递交了包括就业、环保等内容的联合国全球契约承诺书。为此，我们确立了自己的信念，那就是，积极参与光彩事业，秉承义利兼顾的理念，寻求社会效益与经济效益的结合点，在光彩事业中发展壮大，向社会贡献一个健康稳定的企业，为社会创造更多的就业机会，就是为促进和谐社会尽一份力，这也是企业家的职责。
《财经时报》：
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：财经时报
- 阅读：
- 时间：2007-11-5
-
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