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让CEO更幸福的三道门

    写下这十五条法则,是基于我们对CEO更加幸福的关怀,而非说教。

    健康门:身心平衡

    一、下定决心活到100岁

    人的天然寿命应该在120岁以上,是不良习惯在导致人的寿命缩短。因此,找到活到100岁的方法去身体力行地实践吧。

    当然,这并不妨碍你需要尽早立下遗嘱。往好的地方做,做最坏的准备。

    彼得·杜拉克在《下一个社会》一书中预言:“未来的人只要体力许可,必须工作到75岁。”如果你不想尽早被社会抛弃,从现在开始,向法派CEO彭星学习,带着运动衣裤出差吧。

    二、不要介入股东之间的矛盾

    如果你是职业型而非老板型的CEO,请记住这句话。因为清官难断家务事。介入股东之间矛盾,会让你经常找不到方向。这不仅不利于你事业的发展,更不利于你的身心健康。

    三、与乐观的朋友交往

    悲观的人周遭大部分都是悲观者,而乐观的人身边亦多为乐观者。乐观的人通常都有一颗充满爱与感激的心。不妨和唐骏、马云、袁岳这样的乐天派多交往。当然,宗教信仰也可以帮助CEO们拿得起、放得下,参禅打坐也是一门学问。至少,我们可以阅读经典。

    四、带着勇敢的心面对失败

    失败的确是可怕的。法派的CEO彭星甚至只能把失败想到一半就想不下去了。当我们把这个问题抛给受访的CEO们时,大部分人的表情立刻变得晦暗起来。

    也许,你应该看一看前惠普CEO卡莉·菲奥莉娜新出版的自传《勇敢抉择》,在那里你会发现,即便是伟大的惠普,当其解雇CEO时,依然残酷到会谈总共不到3分钟。

    当你不得不接受这些失败时,告诉自己:没有任何事情只有坏处,它肯定会带来好处。只是,由于时间关系,这些好处还没有显现。你瞧,卡莉的新书还未上市已售出10国版权,美国版首印量就突破15万册。

    五、不要忌讳和心理医生交谈

    北京北医六院心理咨询专家田成华对本刊记者说:经常会有些企业家通过朋友希望能请他每月到家里做私人心理辅导。CEO袁岳甚至认为:寻求心理咨询应该成为我们一种新的生活方式。

    时间门:找到罗盘

    一、让日程表符合你的人生方向

    时间的帕金森定理表明:工作会自动地膨胀占满所有可用的时间。因此,要你把有限的时间投资于你要成为的人或你想做成的事。

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    好接班人是如何培养出来的
    让CEO更幸福的三道门
    什么样的经理人最容易被淘汰
    优秀总裁如何建班子
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    基本信息
    • 作者:佚名
    • 来源:不详
    • 阅读:
    • 时间:2008-5-24

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