庞大的财会类毕业生队伍，已经扭转了在就业上“会计是香饽饽”的传统观念。而在北京，这个高校数位居全国前三的城市，会计毕业生的求职之路更是显得格外艰辛。
找不到工作的只想找到工作，找到了不尽如意的工作后不久就开始计划下一次择业。毕业、求职、跳槽、再求职，组成了会计人职场“链条”的各个环节。
为此我们采访了两位不同经历的财会类毕业生，写下了下面两个不同的故事。
故事一：
会计程芳芳的三次择业
程芳芳，28岁，北京交通大学经济管理学院会计系毕业。现为国内某会计师事务所项目经理，月收入6000元人民币。
“进去的人想出来，外面的人想进去。”如今的程芳芳，形容近年来日趋激烈的就业竞争形势，如此说道，“能够称之为围城的，不仅仅是婚姻。”用她的话来说，工作更是一座围城。
毕业四年的程芳芳，有过三次择业经历。
第一次：经验
2002年从学校毕业的时候，程芳芳还感觉不到找工作的压力有多大，那时全班33个人，除了有几个“为爱回老家”的同学外，基本上都留在了北京。程芳芳凭借着自己在校时还不错的成绩去了一家房地产企业，并轻而易举地将户口问题解决了。
这家房地产企业是一个集团公司，名下有很多的分公司和各个项目部。与程芳芳一同去做财务工作的，还有另外一个女孩。原本以为能待在公司财务部，没想到公司在简单的培训结束后，一声令下，全体新报到员工都去项目部报到。于是程芳芳和那个女孩还没来得及在公司总部窗明几净的办公室里呆上一刻，就背着行李分别赶到了南城的两个项目部。
工地上的简易工棚就是临时办公室，整日里尘土飞扬，办公室惟一的空调竟然也在程芳芳到达两天后彻底“OVER”，怎么修都修不好。“每天从工地上穿来穿去，风尘仆仆，跟工地上干活的民工没有两样，再美的衣服在工地上走一遭，夹着汗水和灰尘，立即就成为工作服了！”回忆起那段日子，程芳芳不禁苦笑。
但这并不是让程芳芳打退堂鼓的惟一原因。当时在这个项目上的财务人员一共有三个人，会计主管、出纳和被称之为“助理”的程芳芳，由于是刚毕业的学生，于是程芳芳虚心向两位“前辈”请教，但是根深蒂固的老国企所遗留下来的工作风气，使得两位“前辈”不太乐意向她传授工作经验，而似乎更倾向于让她干一些杂活，例如拖地、擦桌子等，而每每到了月底，程芳芳领到手上的工资，扣去个税和各项保险，仅仅剩下区区900元钱。和她同一批去公司的那个做财务的女孩子，听说只在项目部待了三个月就离开了。
“我也退缩了。但是我还什么都没学到，办公室的同事们不愿意教我，怎么办？只能另投名师啦！”
“于是我趁公司总部的总会计师下来视察工作时，跟她请教了不少知识，这
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：cfo.icxo.com
- 阅读：
- 时间：2006-12-21
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