财务总监与清洁工的故事
广东南海某内衣厂,曾经发生过这么一件真实的故事:某天,一位清洁工打扫卫生,来到了财务室的门外,门虚掩着,但室内无人。清洁工走进去开始清洁工作。财务总监走了进来,发现清洁工后,指责清洁工违反财务室的管理制度,在没有得到许可的情况下,擅自进入财务室。清洁工对财务总监的指责不以为然,并反唇相讥:有什么了不起。
于是两人口角相争,并互有过激之词。事情闹到老板处,财务总监要求老板秉公而断,对违反公司制度的清洁工进行严厉处置。清洁工要求老板为其做主,并对财务总监的过激之词要讨个说法。事情的结果是:老板狠狠的批评了财务总监,并告诫财务总监以后批评人要注意方式,不应与清洁工一般见识。
这段故事中的人物对错从事情本身来看是很清楚的:如果把事情分为两段来看,第一段,清洁工在知道财务室不经过允许不得进入的情况下进去打扫卫生,是犯了错,财务总监维护公司制度是正确的;第二段,两人在相互的口角争斗中,互有过激言辞,则双方均有责任。但事情的处理怎么会出现上述的结果呢?
要理解这种处理结果,就必须把财务总监与清洁工的背景(潜身份)作一介绍:该清洁工是位40多岁的女性,十几年前就与老板两夫妻相识,并与老板娘同在一个厂打过工,亲如姐妹,后来老板两夫妻创业,该清洁工一直追随,但因其基本上是个文盲,老板娘对她未委以重任,但关系一直不错,安排她做清洁工,也有帮忙看管工厂、监督员工之意。
而这位财务总监,刚来不到三个月,能力尽管也得到了老板的一些认可,各项管理制度也得到了强化,但老板始终认为财务总监有些目中无人,自大狂妄,为此曾经训斥过财务总监,另外,该企业的财务总监流动是比较频繁的,2年内换了5任财务总监,主要原因都与老板有关。
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