几年前,财会是人们眼中、职场内永不会被淘汰的黄金职业,现在仍有不少人对此坚信不疑。如今几乎每一所大学都设立了金融财会系或学院,财会专业自然是其中的热门专业,相关的毕业生一年多过一年。
但是,这些步入社会的财会新生的就业情况却大有不同,很多人在入行后,需要进一步学习、接受企业观察,并不能一开始就成为一名会计。
外资企业
月薪6000元左右
新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部,目前已经在职一年,每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表,计算各部门经费的使用情况。李响表示:“当初参加应聘考试时,竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。”
他说:“最让我觉得有发展空间的是,公司对我的器重。”度过了实习期的李响,专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。
对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说,最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同,他们的薪水与他们的年龄无关,起作用的是他们的能力。
据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍,在外资企业中,在京招募会计人员是所有企业中最少的,但是薪水一般很高,月薪多在6000元左右,每年能拿14个月的薪水,但是目前人才储备很难满足。
民营企业
月薪2000元左右
新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员,今年进入公司后,她的职务就是出纳,每天负责到银行提现及存入公司当日收入,掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思,她的出纳工作还要干上两三年。
刘云说,本来一开始她听说是干出纳,想要离开的,但是后来在同学之间打听了一下,不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找,我左思右想才决定留下先干着。”
对于企业内的会计人员的薪水来说,出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在,刘云每个月薪金在2300元左右,比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了,公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后,成为单位的出纳人员,是很多未来的会计师们的必经之路。”
北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示,国内企业,尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师,基本不接收应届毕业生,对其开出的薪金也颇苛刻,一般前半年或一年的薪水在1500元左右。
事务所
月薪在1000元左右
关键能边学边工作
赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人,目前参与客户税务申报核算。
赵润在进入这家事务所前就被告知,需要实习半年,期间每个月拿1200元的薪水。赵润说:“对于很多刚步入社会的大学生来说,半年内无论干好干坏都是这个‘死’工资,是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的,就是因为这个事务所的首席税务师承诺,在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。
目前,赵润刚刚入职3个月,每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为,在三十岁之前,年轻人应尽可能多学一些本领,
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