财政部解读工资改革原则:高收入者补贴将削减

您现在的位置：成功领袖网 >> 首席财务官CFO >> CFO管理 >> 文章正文

首席财务官【cfo.icxo.com】报道昨天（7日）记者从财政部获悉，下一阶段工资改革重点为“限高、稳中、托低”，高收入人群的补贴将遭削减。

据悉，此前财政部综合司司长王保安解读了下一阶段财政8项重点工作。其中一项是：加大财政调节收入分配。他特别提出，工资改革，原则为限高、稳中、托低。具体做法是：第一规范补贴，设定上、中等收入的政策范围，收入超过平均线的要削减；第二是稳中，即中间的收入层次者工资水平可以继续保持，也可以适当增加；第三就是托低，即要用3年时间提高低工资收入人群收入，使其达到平均水平。

王保安强调，此次工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。除此之外，在加大财政调节收入分配，促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。

王保安提到的其他7项工作分别是：支持提高农业的综合生产能力，包括进一步完善三补贴和综合直接补贴，提高农民的素质，实行阳光工程，加强对青年农民的培训；促进就业和社会保障制度；以增强公共产品与服务的共建能力为导向，建立健全以人为本的公共财政支出体系；以解决危害群众健康和影响可持续发展问题为重点，支持建设资源节约型和环境友好型社会；以实现区域协调发展为战略，加快公共服务的均等化步伐；以制度创新为重要保证，不断深化财政体制改革；以做大经济和财政蛋糕为重点，夯实构建社会主义和谐社会的基础。

相关报道：

管理会计理论体系在我国的发展和展望企业薪酬管理常见的七大病症欧洲电信公司债务问题成隐忧公司财务整理的九大法宝从退税率调整看企业前景真账＝审计＝案件＝有人要付出代价（图）上海大众扭亏赚逾10亿委托贷款猫腻多遇信任危机银监会展开调研