郎咸平：“英国不一样，英国的上市公司有很强的信托责任。这就是我反复强调的上市公司应该有信托责任的问题。”
那些侵吞了国有资产的人还得要他吐出来
记者：“关于国有资产流失，现在是问题的两个方面，一方面，对于那些以前流失了的国有资产，已经进了一些人的腰包，比如管理层收购（MBO）的那种，当然还有其他方式侵吞的，您认为还有可能追回吗？另外，是否有更好的方法可以防止国有资产的继续大量流失呢？”
郎咸平有些激动地说：“当然，如果让我作建议，就应该往回查，这是必然的。那些侵吞了国有资产的人还得要他吐出来。最近，有很多人，不下一百个人向我投诉某著名酒厂，该公司有20多个亿的资产，仅4亿元就卖掉了，就是这4亿元也没有结。这是不是国有资产流失？你说应不应该查？这个问题有多严重啊，一定要往回查的。像这类的投诉我这里还有很多，我以后回把他们公布出来的。”
郎咸平：“至于第二个问题，我个人认为目前解决国有资产流失的一个较为好的方法是，在国有企业内部施行职业经理人制度。”郎咸平认为全球500强的大公司几乎都采用这个制度。让董事会用硬指标来考核职业经理人，如果做得不好，就辞退。郎咸平认为这种方法是解决国有资产流失的一个方法，并呼吁，在国际化的进程中，中国国有企业的职业经理人制度应该尽快建立起来。
但郎咸平同时认为，国有企业、国有股不应该退出市场。国有企业可以按市场价格聘请职业经理人，按照经济规律运作国有企业。国有企业不分大小，都应该留在市场。郎咸平说：“希望批评我的一些专家学者，在认同国有资产流失的前提下，提出他们自己认为最佳的解决方案，而不是搞口水之争，应该更多地讨论一些实际问题。”
“国资委有关领导都公开表示存在着国有资产流失的问题，与我论争的人还有什么好否认的呢？”郎咸平说：“既然承认了流失的问题，那就应该就解决这个问题来讨论，而不是反复纠缠有没有流失的问题。除非你能证明国有资产没有流失，而现在却没有人能够证明这个问题。坦率地讲，就是有流失，这个问题已经不需要我们再去探讨。所以，我们应该找到一个好的制度来解决这个问题，这是当务之急。”
郎咸平对那些不断纠缠文字游戏，纠缠形而上学的问题，纠缠所谓意识形态问题的人感到非常失望。郎咸平已经提出了用职业经理人制度解决国有资产流失的方法，而批评他的一方却迟迟拿不出解决问题的方法，这也令郎咸平感到失望。郎咸平说：“这次大讨论总体上是好的，许多人都表达了自己的观点，我都予以尊重。尊重批评我的人，尊重他们的学术素养，对那些对我进行人身攻击的人也不会有太多的介意。只是希望他们能够提出一个解决国有资产流失的方法来，而不是讨论别的问题。”
中国经济学界唯一值得敬重的是邹恒甫
与郎咸平共进午餐后，记者陪他匆匆赶往武汉大学EMBA中心的一个讲座课堂。在车上，记者与他谈及中国经济学界的有关事情，谈及这次邀请他到武汉大学来讲学的邹恒甫教授，郎咸平对我说：“邹恒甫教授是我在国内最敬重的人，不是之一，而是唯一。可以说邹恒甫在中国经济学界是我唯一敬重、景仰的经济学家，完全可以用唯一这个词。”
记者问郎咸平为什么，他说：“邹恒甫教授是一个真真做学问的人。你不管他的观点怎么样，这都不重要，你要知道他是一个真真做学问的人，而且是扎扎实实地做学问，不像别的人。这在当今中国是非常难得的。”
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2006-11-29
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