第3，一旦下定决心要做任何事情，就不该保守这个秘密，而是要大声说出来，让所有人都知道你想做什么，或许会有更多人帮助你达到目标。
一场午餐的约会，间接开启了陆博涛在亚洲的生涯旅程。「如果不是和我的良师谈过，我也不会去学中文，弥补自己能力的不足，也不会四处告诉所有人我要去亚洲，让总部知道我的决心，」陆博涛回忆说。
历经8次的争取，1999年陆博涛终于如愿以偿来到亚洲，担任海伦仙度丝与飞柔品牌的大中华区营销副总经理。
2.改变个人的思维、态度、与行为
克兰姆指出，良师另一个无法取代的功能便是角色示范（role modeling），这种面对面的近身学习，更能够对一个人的思维、态度、与行为造成长期的影响与改变。
百胜肯德基台湾区董事总经理吴美君对此就有非常深刻的体认，这也是她的良师、百胜餐饮集团中国事业部总裁苏敬轼（Sam Su）带给她最大的影响。每3个月苏敬轼会亲自来台湾听取业务报告，所有的主管会简报产品失败的原因是什么，成功的原因是什么，下次如何可以做得更好。「但是每次Sam都会问：『是吗？是这样吗？』不断挑战你，不轻易接受你的回答就是对的答案，」吴美君说。
这也影响到吴美君日后在工作上面对问题时的思考模式，「Sam让我知道clarity of thinking（思考清晰）比certainty（确定） 还重要，」凡事要追问到底，而不是想到一个答案就结束了。不断地反问、提出质疑，人的思考才会愈来愈清晰，问到最后就会有对的答案出来。
3.给予情感上的支持
当你被压力压得喘不过气，或是因为一次重大的挫败几乎想要放弃一切时，如果身旁有位良师，可适时拉你一把，帮助你重新出发。
1991年，美国运通（American Express）决定结束与奥美广告（Ogilvy & Mather）的合作关系，将最重要的品牌广告业务转交给另一家广告公司，奥美只负责一些无关紧要的促销活动广告。
这对奥美来说是前所未见的重大打击与危机，「我们和美国运通合作长达30多年，他们是我们最大的客户，」奥美广告全球执行长雪莉·拉萨萝丝（Shelly Lazarus）事后回忆说。事件发生当时，担任纽约奥美广告公司总裁的拉萨萝丝实在无法理解，事情为何会演变成这样？想不透自己到底做错了什么？
就在坏消息传来的当天，奥美广告创办人戴维·奥格威（David Oglivy）打电话给拉萨萝丝，他什么也没说，只是告诉她：「客户总是来来去去，你一定可以找到新的客户，但同时会有另一个客户选择离开。」
挂上电话，拉萨萝丝的心情豁然开朗，「奥格威的话让我明白，事情既已发生，无法挽回，就该忘了它，什么都别想，继续接下来该做的工作。」何必再想着过去，未来才是重要的。11个月后，拉萨萝丝成功地让美国运通回心转意，重新建立新的合作关系。
如何找到良师？
如果公司内没有正式的良师计划，该如何
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