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从周恩来贺冯玉祥寿文闲话管理
管理者的你在开会时讲讲可以,要求别人做也可以,但是一旦轮到自己身上的时候就会有各种各样的理由推托。上梁不正下梁歪,自己都不学习何以服人?但是仅仅学习就够了吗?焕章先生给了我们一个很好的答案:学习不止,现实联系不断,与下属交心不停,与外界联系不懈,这些都是成功的必要条件。只是学习的地位在企业的生存发展中的地位相对来说更为重要,但是将学到的知识重新应用于实践则更是重中之重。

  我们的学习型组织的建立是一个充满着挑战和艰难的工作,这个工作必然会遇到各式各样的艰难险阻,坚持不懈地奋斗是破除这种困境唯一良药。

  先生的得功,决不如此,我只将现时所感到的写出。先生今届六十,尤自称小伙子,而先生的体魄,亦称得老少年。国家今日,尚需要先生宏济艰难,为民请命,为国效劳,以先生的革命精神,定能成此伟大事业,不负天下之望。趁此良机,谨祝先生坚持抗战成功,前途进步无量!

  [点评]

  先生的一生是充满着挑战的一生,但是绝不仅仅是过去的和现在的挑战,以后的挑战更为重大,所以焕章先生以“小伙子”自称,为的就是有一个良好的面对社会的心态。面对以后的道路和不可预料的未来,不论遇到什么情况一个良好的心态都是比较重要的。

  做为我们的企业的管理者,保持良好的心态也同样是一件非常重要的事情,一时的“失利”对我们来说是不是遇到困难?这关键要看管理者的心态。比如说从今年过年开始广东、福建等地闹得越来越凶的“民工荒”对于我们的管理者就是一个重大的考验:要想招到合适的农民工需要支付更多的薪水,我是否有必要再进行招人?农民工工资的上涨对于大部分的企业来说不啻于釜底抽薪,但是关键的是做为管理者的你采取一个什么样的心态去面对。有的企业管理者抱怨不止,因为这直接削减了企业的利润,但是你如果认为这是我们国家在新农村建设中的一部分,是我们国家的“惠及大多数人民”的政策的执行带给农民的好处,是长期以来农民工的牺牲开始对农民的收入回报增加的时候的开始,你就会有一个正确的心态,因为你的企业本身也是为了给人们创造更多的福利才存在的。所以怎么样看待你的企业遇到的问题就是一个很好的能够考验企业对社会责任心的一个重要的指标。

  周恩来为寿冯焕章先生文短短的六百余字,但是给予我们的启示却并不少。感谢周恩来先生给今天的我们带来的启示!

  [附原文]:

  《周恩来:寿冯焕章先生六十大庆》

  焕章先生六十岁,中华民国三十年来。单就这三十年来说,先生的丰功伟业,已举世闻名。自滦州起义起,中经反对帝制,讨伐张勋,推翻贿选,首都革命,五原誓师,参加北伐,直至张垣抗战,坚持御侮,表现出先生的革命精神。其中,尤以杀李彦青,赶走溥仪,骂汪精卫,反对投降,呼吁团结,致力联苏,更为人所不敢为,说人所不敢说。这正是先生的伟大,这正是先生的成功处。

  先生善练兵,至今谈兵的人多推崇先生。五原誓师后,有加以政治训练,西北军遂成为当时之雄。先生好读书,不仅泰山隐居如此,既在治军作战之时,亦多手不释卷,永值得我们效法。丘八诗题为先生所倡,兴会所至,嬉笑怒骂,都成文章。先生长于演说,凡有集会,有先生到,必满座,有先生讲话,没有不终场而去的。对朋友对同事,尤其是对领袖,先生肯作诤言,这是人所难做的。先生生活,一向习于勤俭朴素,有人以为过,我以为果能人人

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    基本信息
    • 作者:佚名
    • 来源:不详
    • 阅读:
    • 时间:2006-11-29

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