“嘴甜心苦,两面三刀,上头一脸笑,脚下使绊子,明是一盆火,暗是一把刀:都占全了。如今合家大小除了老太太、太太两个人,没有不恨她的,只不过面子情儿怕她。皆因她一时看的人都不及他,只一味哄着老太太、太太两个人喜欢。她说一是一、说二是二,没人敢拦他。又恨不得把银子钱省下来堆成山,好叫老太太,太太说她会过日子,殊不知苦了下人,她讨好儿。估着有好事,她就不等别人去说,她先抓尖儿,或有了不好事或他自己错了,她便一缩头推到别人身上来,她还在旁边拨火儿。”
在婆婆邢夫人那里,王熙凤成了眼中钉,我们可从下人的嘴里得知两人关系的现状:“如今连她正经婆婆大太太都嫌了她,说她‘雀儿拣着旺处飞,黑母鸡一窝儿,自家的事不管,倒替人家去瞎张罗’。若不是老太太在头里,早叫过他去了。”
由此我们可以看出,王熙凤的眼光还是比较短浅的,从小的方面来说,她没能维护住自己与丈夫、婆婆的关系,使其对自己使出狠手;从大的方面,她没能认识到:贾府衰落后,自己就不可能有好的归宿,她既没有看清利益关系,也没有为贾府做力挽狂澜的准备,她所做的事,只是图了一时的荣耀与快感。
企业经营也是这样,尤其中小直销企业的管理者,存在着各种各样的风险:商业风险、市场风险、政策风险、信用风险、管理风险等等,可以说,企业经营本身就是与风险同在,企业领导人在经营过程中,会遇到权钱交易、权色交易、钱色交易、黑幕交易、幕后操作等诱惑。
这
要求企业他们必须加强个人的自我控制力,有一个长远的眼光,对各种随手拈来的利益要有免疫力。毕竟现在的市场已不能和几年前相比,《直销法》已实施,国家监管力度加大。企业要想稳健发展,对领导人的综合素质提出了很高的要求,否则,就会像王熙凤那样,只能风光一时,没有什么长远利益可言,说不定还会向元春在那首灯谜里写的爆竹那样:“一声震得人方恐,回首相看已化灰。”
单打独斗、无人才培养谋略
在“业务水准”上,王熙凤是十分有才华的,她除了具备企业管理者所具有的基本素质外,还有自己独特的素质——超凡的勾通协调能力。这样一个少有的人才,之所以败得那么惨,缺少人才培养谋略是一个重要因素。
在贾府,除了她的贴身丫头平儿外,她再无一个得力的下属。虽然平儿也极具管理才能(在五儿被误被冤枉偷玫瑰一事的处理中,我们可看出她的超凡本领),但我们看王熙凤对待她却极为苛刻,打骂成了常事。正因为如此,虽然贾府许多人都叹服王熙凤的才华,但背地里很少有人服她。
王熙凤曾在无意中帮助过三个人,刘姥姥、小红、贾芸,根据脂批版《红楼梦》,我们可以看出,在后来贾家遭难时,刘姥姥救了王熙凤的女儿巧姐,小红和贾芸也曾到监狱里搭救过她。由此我们可以预想,如果王熙凤善于培养人才,即便不能挽回贾家衰败的大势,那么在落难时也不会那么悲惨。
一个优秀的领导,他最重要的能力之一就是要善待下属,充分让下属成为自己事业的得力助手和忠心伙伴。因此,要刻意培养、引导下属反复思考、亲自制定计划策略并付诸实行。只有独立自主,才能独挡一面,不然就成了惟命是从的傀儡,经不起商场的风浪。
可我们现在的许多直销企业领导者就是想不开,大事小事都舍不得撒手,有的是怕下属事情做得不漂亮,有的则怕下属抢了风头,显不出自己的本事,夺
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