什么样的人才是称职的领导者

护为企业的掌舵人。

　　还有一类人是当企业走入困境，濒临倒闭或被兼并的时候，他用自己的智慧和锲而不舍的决心说服大家，力挽狂澜，让企业步入正轨。这时候，他要承担自我的孤独，众人的猜疑，外界的怀疑。等到度过难关，重新拨云见日的时候，他也会获得大家的拥戴而实至名归。

　　只有引领大家度过难关，经历过坎坷的人，才是称职的领导者。

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