第六,慢性自杀的管理软件。缺乏自主创新管理(理论)主导的管理软件,逐步沦为企业(组织)慢性自杀的毒药。有管理学常识的人都知道,管理(理论)思想是管理软件的灵魂,管理软件是在管理(理论)思想主导下的管理工具。有什么样的管理(理论)思想就能产生什么样的管理软件(工具),在创新管理(理论)思想主导下必然产生创新的管理软件(工具)。只有自主创新的管理(理论),才有“生产加工”自主创新的管理软件与咨询服务。所以,只有管理(理论)的创新,才能推动管理软件的更新换代。在国外陈旧过时的管理(理论)主导下生产的管理软件(工具),必然落后于国内经济(商业)发展的需求。用国外陈旧过时的管理(理论)主导下加工的管理软件,不但未能提升国内企业的竞争能力,反而成为企业(组织)慢性自杀的毒药。由落后管理(理论)主导下的管理软件,逐步沦为企业(客户)慢性自杀的毒药,才引出企业(客户)有“等死与找死”的管理软件应用生死抉择。没有自主创新的管理(理论),就没有创新实用的管理软件。所以,自主创新的管理(理论)才是国内管理软件行业的指路明灯。除了管理软件生产缺乏自主创新的管理(理论)之外,在当前经济(商业)环境下,软件产业运营、信息产业运营、商业智能应用、网络内容业管理(运营)、竞争情报应用、新行业与新产业运营、互联网产业经营等领域,由于缺乏自主创新管理(理论)引导,在陈旧中国管理(理论)的制约下已经显得寸步难行。
管理(理论)研究与应用缺乏自主创新的意识和能力,没有建立本土化的管理(理论)体系,中国管理只有变成 “陈化粮”。当前,以“知识为核心”的管理不但取代“以物为本”的传统管理,而且更开创一个管理新时代。同时,以“知识为核心”的新管理体系,将颠覆以往一百多年来所形成的“以物为本”的传统管理(理论)和模式,逐步形成一个“以知识为运营核心”的管理理论与模式。在当前管理(理论)变革创新的环境下,中国管理实施自主创新,创建本土化管理(理论)体系的时机已经来临。陈旧的管理(理论)对个人(组织)的管理危害性极大,过时陈旧的管理(理论)已经制约中国经济(商业)的健康发展,而实施管理(理论)自主创新才是中国管理的根本出路。所以,通过自主创新,建立适应本土实际的管理体系,不但是中国管理发展
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