Home | Favorite | Sitemap | search
  • 成功栏目导航
  • 成功教育学
  • 成功创业者
  • 成功投资者
  • 成功管理学
  • 成功心理学
  • 领袖栏目导航
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CKO
  • CHO
  • CMO
  • CNO
  • CQO
  • CBO
  • CCO
  • CVO
  您现在的位置: 成功领袖网 >> 成功管理学 >> 管理调侃 >> 文章正文
中国管理已成“陈化粮”
用假知识管理欺骗用户之外,更离谱的是指鹿为马,将知识管理的工具——软件说成是知识管理,用知识管理软件来冒充知识管理。除此之外,假知识管理又将知识管理“神化”和“贵族化”,使人产生知识管理应用高不可攀,一般个人(组织)是难以应用知识管理的错误感觉。其实,网络经济(商业)时代的管理都是知识管理。在网络经济(商业)环境下,知识管理并没有贵贱之分,任何组织(个人)都可以应用知识管理这种管理新方法。实用性是任何管理(理论)应用的根本,而缺乏实用性的假知识管理必然难以在中国实施。由于本土化、平民化和简单化是实用性的基础,而本土化、平民化和简单化又是国内知识管理应用的根本,所以,要有效地实施知识管理,必须坚持本土化、平民化和简单化。同时,要建立本土化、平民化和简单化的本土知识管理体系需要自主创新的能力,不能完全照抄国外的知识管理理论、模式与方法,更不能用传统管理意识来从事知识管理研究与应用。传统管理过度(转换)到知识管理问题,是目前制约中国知识管理应用与发展的最大障碍。随着自主创新本土知识管理体系的逐步完善,为清除制约中国知识管理应用与发展的障碍提供了条件。所以,只有建立自主创新的本土知识管理体系,才能有效地解决传统管理过度(转换)到知识管理问题,中国知识管理从此迈向成功之路。

  第六,慢性自杀的管理软件。缺乏自主创新管理(理论)主导的管理软件,逐步沦为企业(组织)慢性自杀的毒药。有管理学常识的人都知道,管理(理论)思想是管理软件的灵魂,管理软件是在管理(理论)思想主导下的管理工具。有什么样的管理(理论)思想就能产生什么样的管理软件(工具),在创新管理(理论)思想主导下必然产生创新的管理软件(工具)。只有自主创新的管理(理论),才有“生产加工”自主创新的管理软件与咨询服务。所以,只有管理(理论)的创新,才能推动管理软件的更新换代。在国外陈旧过时的管理(理论)主导下生产的管理软件(工具),必然落后于国内经济(商业)发展的需求。用国外陈旧过时的管理(理论)主导下加工的管理软件,不但未能提升国内企业的竞争能力,反而成为企业(组织)慢性自杀的毒药。由落后管理(理论)主导下的管理软件,逐步沦为企业(客户)慢性自杀的毒药,才引出企业(客户)有“等死与找死”的管理软件应用生死抉择。没有自主创新的管理(理论),就没有创新实用的管理软件。所以,自主创新的管理(理论)才是国内管理软件行业的指路明灯。除了管理软件生产缺乏自主创新的管理(理论)之外,在当前经济(商业)环境下,软件产业运营、信息产业运营、商业智能应用、网络内容业管理(运营)、竞争情报应用、新行业与新产业运营、互联网产业经营等领域,由于缺乏自主创新管理(理论)引导,在陈旧中国管理(理论)的制约下已经显得寸步难行。

  管理(理论)研究与应用缺乏自主创新的意识和能力,没有建立本土化的管理(理论)体系,中国管理只有变成 “陈化粮”。当前,以“知识为核心”的管理不但取代“以物为本”的传统管理,而且更开创一个管理新时代。同时,以“知识为核心”的新管理体系,将颠覆以往一百多年来所形成的“以物为本”的传统管理(理论)和模式,逐步形成一个“以知识为运营核心”的管理理论与模式。在当前管理(理论)变革创新的环境下,中国管理实施自主创新,创建本土化管理(理论)体系的时机已经来临。陈旧的管理(理论)对个人(组织)的管理危害性极大,过时陈旧的管理(理论)已经制约中国经济(商业)的健康发展,而实施管理(理论)自主创新才是中国管理的根本出路。所以,通过自主创新,建立适应本土实际的管理体系,不但是中国管理发展

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

  • 上一篇文章: 制度化管理的不良后果
  • 下一篇文章: 慎独——开发企业家的悟性
  • 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    【网友评论】
    三十一幅漫画:老板的酸甜苦乐…
    三十一幅漫画:老板的酸甜苦乐…
    三十一幅漫画:老板的酸甜苦乐…
    • 【郑重声明】
    • 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
    基本信息
    • 作者:欧剑洪
    • 来源:出处:博锐管理在线
    • 阅读:
    • 时间:2007-1-29

    相关信息
    • 中国企业社会责任现状及思考
      正在影响中国管理的10大经理人(5)
      正在影响中国管理的10大经理人(4)
      正在影响中国管理的10位女性(3)
      正在影响中国管理的10位女性(2)
      正在影响中国管理的10大经理人(3)
      正在影响中国管理的10位女性
      企业管理:19大黄金定律(4)
      企业管理:19大黄金定律(3)
      企业管理:19大黄金定律(2)

    点击排行
    • 普通文章 管理老板的技巧(1)
      普通文章 土中管理随想:人才得靠自己培…
      普通文章 “王伦时代”的梁山管理
    评论排行
    • 推荐文章 王熙凤不是一流管理家?
    关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 留言反馈
    为了使本网站能够得到更好的浏览效果,请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
    版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号:粤ICP备05135149号