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欲说还休:企业人性化管理之殇
亡的根本差别。这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”。

  有点不可思议,但是确实能够造成这样的恶果。一个明智的领导人一定要防微杜渐,看似一些极微小的事情却有可能造成集体内部的分崩离析,那时岂不是悔之晚矣?

 



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    迎接员工关系管理的新挑战
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    基本信息
    • 作者:党向阳
    • 来源:出处:价值中国 中国人力资源
    • 阅读:
    • 时间:2008-4-24

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