Home | Favorite | Sitemap | search
  • 成功栏目导航
  • 成功教育学
  • 成功创业者
  • 成功投资者
  • 成功管理学
  • 成功心理学
  • 领袖栏目导航
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CKO
  • CHO
  • CMO
  • CNO
  • CQO
  • CBO
  • CCO
  • CVO
  您现在的位置: 成功领袖网 >> 成功管理学 >> 理论新知 >> 文章正文
“中国式管理”三大致命缺陷


 << 上一页  [11] 

  • 上一篇文章: 员工管理之6B模型
  • 下一篇文章: 一句话管理
  • 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    【网友评论】
    管理评估:使“管理”本身成为…
    下属反感的领导方式排名
    企业中的“他”与“她”--谈经…
    中国式管理对美日中管理比较研…
    • 【郑重声明】
    • 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
    基本信息
    • 作者:孙景华
    • 来源:出处:管理资源网 中国人力资
    • 阅读:
    • 时间:2008-5-2

    相关信息
    • 中国企业亟需打破固有思维
      中国企业需要新视野
      中国的企业家到底应该扮演什么角色?
      中国企业如何走向国际
      中国企业管理四大怪
      中国商人:正在变懒的企业家
      中国企业文化的“动物世界”
      全球化下中国企业如何打好人力资源牌
      美式管理适合中国吗
      中国企业里老板的几条潜规则

    点击排行
    • 普通文章 从“管理离职员工”到“员工离…
      普通文章 差旅成本管理的艺术手法
      普通文章 人力资源理论的前沿研究
      普通文章 系统管理理论的大师:卡斯特
      普通文章 指向领导绩效:豪斯的目标——…
      普通文章 集团化管理模式及优势
      普通文章 领导活动的坐标系:管理方格理…
      普通文章 管理学最新知识大全(3)
      普通文章 管理学的理论奠基人:亚当-斯密
      普通文章 权力是个人的还是组织的
      普通文章 下属反感的领导方式排名
      普通文章 企业非正式组织透析
    评论排行
    • 推荐文章 劳伦斯-彼得的晋升与提拔原理
      推荐文章 明茨伯格:管理也是门手艺
    关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 老网站
    为了使本网站能够得到更好的浏览效果,请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
    版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号:粤ICP备05135149号