社会责任 雇主和雇员的潜力价值
业社会责任策略及其重要性，让员工参与其中并启发员工的想法，搜集关于支持企业社会责任使命的项目和活动相关的反馈信息。
不难预见到，相对于某些较高层级的企业雇员，企业的盈利能力、管理水平明显已经不是选择雇主的主要标准，在考虑进入企业时，社会责任的体现程度，会成为企业能否吸引到优秀雇员的重要方面。
【网友评论】
- 【郑重声明】
- 免责声明：成功领袖网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。我们将尽快删除。
基本信息- 作者：吉玲
- 来源：出处：新前程 中国人力资源开
- 阅读：
- 时间：2008-7-17
-
相关信息- 企业社会责任的真正价值
企业软实力：用爱与责任绸缪未来
企业家社会理想
“投名状”的组织社会学意涵
让责任站在战略的肩膀上
管理者的责任和科学方法
管理者的责任和科学方法
试论成长型企业的本质和社会效益
中国企业社会责任现状及思考
霍桑的绕线室实验与社会学研究
点击排行
评论排行
关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 老网站
为了使本网站能够得到更好的浏览效果，请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号：粤ICP备05135149号