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• ·成功女主管守则
• 2008-10-6 11:32:41
•     职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声太太时，你当然极不自在。礼貌上，应由男士作解释，但男人通常不会即时作出反应，而是听之任之，若无其事。一是懒得解释；二是有意戏弄，遇到这种情况便自己解释好了。 &nbs

• ·老板和客户度假应该怎么穿
• 2008-9-20 10:08:28
•     现在有个问题：你被邀请与你的老板/同事/客户/其他职场熟人共度假期，而你希望给这些人留下深刻印象。你会穿什么？毫不奇怪，在工作场合穿着不够正式，这种担心足以令我们当中最不在意审美的人都陷入慌乱。    “频繁转变风格对任何人而言都是大忌，”《Esquire》杂志主编Jeremy Langmead这样认为。“坚持穿Tods的Loaf

• ·“紫领”离你有多远？
• 2008-9-13 09:45:52
•     “紫领”新名词    那么什么是“紫领”呢？    在古代，紫色是最稀有、最有个人风格的颜色。罗马时代，象征帝王的泰尔紫（TyrianPurple）染料，比黄金还贵上数十倍。要制作这种颜色，必须耗费大量人力，搜集数百个的染料骨螺，挖取骨螺中的鳃腺，花好几天用铁棒细细捣碎、曝晒才能完成，即使是贵族也只能

• ·找准自己的角色定位
• 2008-9-8 10:43:44
•     人最怕的就是自己不认识自己。作为一个人、一个社会的人、尤其是一个职业的人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？    人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以承担的角色；三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角

• ·领导沉稳性格如何磨砺
• 2008-8-29 09:59:26
•       1、不要随便显露你的情绪    一个人要学会控制住自己的情绪，做到凡事处之泰然。有的人情绪表露得非常明显，早上上班前跟老婆吵个架，跟老公斗个嘴，全公司的人都会知道，因为大家一眼就能看出来，这样是要不得的。    三国时期诸葛亮的妻子黄氏，是历史上有名的丑女。她发黄面黑，长得很难

• ·如何做好一个主管
• 2008-8-26 10:43:28
•     工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个主管。或者说是如何做好一个执行面的主管、实务操作面的主管。    一、专业能力    作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理

• ·同陌生人攀谈并非难事
• 2008-8-19 09:42:55
•     同陌生人攀谈并非难事——如果你知道其中的方法的话。以下是一些比较有效的简单的策略：    首先，寻找那些可能愿意向你敞开心扉交谈的人。大多数人都喜欢有机会结识一些新的面孔。那些独 自一人、没有事情忙的人，正是你的首选。    如果对方冲着你笑，不止一次地看着你，向你张开双臂或者交叉双腿，那表明对方对你

• ·让领导第一时间注意你的六大高招
• 2008-8-14 10:10:24
•     “世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。    一、到容易出业绩的市场去    成功机理：选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概

• ·忠于自己、上司还是公司？
• 2008-8-14 10:10:24
•     但凡是老板，在看待员工时，都希望员工忠诚，可说到忠诚的对象就模糊了。当公司小时，可以说老板说的忠诚，是忠诚于老板，别人来挖，打死不走，而且要“读老板的书，听老板的话，做老板的好员工.并严格执行老板的指令，为老板负责。但大公司，说到忠诚，那说是的忠诚于谁呢？为谁负责呢？是忠诚于公司，忠诚于上司，还是忠诚于自己？恐怕很多老板和管理者，自己都没有想清楚这个问题，再来

• ·重视应聘时的个人素质展示
• 2008-8-11 09:52:23
•     在智虹学校的人力资源学员中，有相当部分的人有着重新求职的愿望，他们大都希望通过人力资源专业的学习实现自己新的职业选择目标。一位和我在网上就职业选择问题有过一些交流的学员告诉我，她正在应聘一家当地即将开业的五星级酒店人力资源主管的职位，她很重视这个机会，希望我能给她的应聘一些咨询参考和帮助。此后她又告诉我说，在应聘面试的过程中，对方让她就如何解决“酒店开业在即、

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