军队院校招生首次引入心理检测

     记者近日在第四军医大学举办的2007年全国军队院校招收学员心理检测业务培训会上获悉，在两年试点的基础上，今年的全国军队院校招生体检中将首次全面推行学员心理检测。

    军队院校招收学员心理检测是针对学员进行的职业适应性检测，主要检测学员是否具有适应军官职业所需要的人格特征和心理健康状态，采用计算机检测、结构式心理访谈两种方式。所有试题均为选择题，通过计算机答题。结构式访谈是在试题答完后，根据检测结果对部分学员有选择地进行面对面访谈。将最终检测结果与2006年4月4日正式颁布实施的《军队院校招收学员体格检查标准》中的军官心理选拔标准相比照，即可确定学员心理检测是否合格。

    心理检测不仅是形势发展的需要，而且是衡量青年学员是否能适应军官职业的一个基本标准。据了解，随着新军事变革的推进和高科技武器的装备，对军人的心理选拔越来越受到世界各国军队的普遍重视。据外军资料介绍，常规战争中，心理伤减员率占伤员总数的四分之一，预测未来高技术战争心理伤减员率可能增至三分之一。我军的心理选拔开始于上世纪50年代，曾在飞行员、航天员选拔中被当作重要手段。2006年冬季开始，全国范围内征兵体检中加入了心理检测项目。

    据悉，对军队院校招收学员的心理检测于今年6月在全国正式实施。

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