成功教育学文章列表
  • ·职场减压的八副“特效药”
  • 2007-12-19 09:17:16
  •   面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情。而忽视这种烦恼,组织的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,气氛愈来愈僵。有效进行压力管理,是企业经营者必须直面的现实。面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。     1.放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背
  • ·应该如何增强言谈说服力
  • 2007-12-19 09:17:16
  • 在日常工作、生活中,我们常常会遇到这样一种情景:你在与别人争论某个问题,分明自己的观点是正确的,但就是不能说服对方,有时还会被对方“驳”得哑口无言。这是什么原因呢?心理学家认为,要争取别人赞同自己的观点,光是观点正确还不够,还要掌握微妙的交往技术。我们可以采取下面六种基本的方法来增强说服力: 1.利用“居家优势”:邻居家的一棵大树盘根错节,枝叶茂盛,遮住了你家后园菜地的阳光,你想与他
  • ·含蓄后面的隐匿性抑郁症
  • 2007-12-19 09:17:15
  •   有人评价东方人有一种“含蓄”美,不善于将自己的感情用语言表达出来。可是这种“含蓄”有时却会给人们平添许多的烦恼,因为,含蓄面纱后可能隐藏着一种疾患——隐匿性抑郁症。  一些到内科去看病,经先进仪器检查却未发现器质性病变的人,往往被诊断为“神经衰弱”、“植物神经功能紊乱”、“功能性胃肠道障碍”、“胃肠神经官能症”、“心脏神经宫能症”。专家研究表明:“神经衰弱”、“植物神经功能紊乱”的患
  • ·对孩子一味表扬是伪教育
  • 2007-12-14 09:17:19
  •   现在四五岁的孩子已经认识了“舞”、“藕”等生字,这是令人高兴的事吗?要知道,他们的父母在这个年纪,有的甚至还没有学习“人”、“口”、“手”。著名教育专家孙云晓谈到,幼儿教育已经受到应试教育的波及。  应试教育逼着孩子学“杂技”  “尽管我们不遗余力地强调素质教育的重要性,却依然需要面对应试教育带来的压力。”孙云晓说,如今,人们渴望获得优质教育,这与教育资源严重不足形成强烈反差,一些“
  • ·做个“糊涂”的聪明爸爸
  • 2007-12-14 09:17:19
  •   爸爸在家中往往扮演行为裁判和知识权威的角色,所以许多自以为聪明的爸爸,会对孩子的一切行为明察秋毫,对孩子的一切问题有问必答,甚至为了维护自己的权威而不懂装懂。而真正聪明的爸爸其实有的时候是一些表面上看起来很“糊涂”的爸爸,他们会对一些“过分”行为视而不见,会对知道的东西假装不懂……  1 、宝宝学坏了  情景:  3岁的乐乐一向很听父母的话,也从来没有做不诚实的事情,可是有一天爸爸却
  • ·看看宝宝是不是气质独特
  • 2007-12-14 09:17:19
  • 生活中,我们常可见如下现象:有些孩子文雅得像个小绅士、小淑女,有些孩子野得像只皮猴;有些孩子生下来就像上了发条,饮食起居极有规律,有些孩子则信马由缰,从来没个准点;有些孩子不管见谁都“自来熟”,有些孩子则特别认生;有些孩子很容易适应环境,有些孩子则迟迟不能适应;有些孩子哭起来像要把楼顶掀翻,有些孩子只会低声啜泣;有些孩子天生就是个“马大哈”,有些孩子则敏感而细腻;有些孩子脸上常挂着天使
  • ·学习压力大:谁真疯了?
  • 2007-12-14 09:17:19
  • 三年前的小雨曾是一名优秀的初中女生,各科成绩都在班里名列前茅。由于老师和父母给小雨的压力太大,面对他们近乎完美的期望,小雨假装精神崩溃而装疯,目的就是为了逃避重压。 看完这则消息,不禁让人想到鲁迅先生的《狂人日记》。小说中的“疯子”固然存在心理错乱和偏执,却又常常表现出清醒的认识、深刻的思想和洞察力,点明了封建礼教吃人的本质,最后发出了“救救孩子”的呐喊。当然,倔强的女生小雨只不过是为
  • ·如何点燃你的工作激情?
  • 2007-12-14 09:17:18
  •   你是否觉得你的工作很有意义,很能完成你个人事业的欲望呢?如果你发现,你的工作缺少了很多激情,那么你是否应该开始去改变自己的工作态度了呢?  我们发现很多失去工作热望的人,他们都有一些共同点:  1、工作并不是自己感兴趣的,所以他们不是很有激情。  2、工作对于他们来说,不能完成自己事业愿望,而是一种阻碍。  3、虽然他们所从事的工作也许是他们很擅长的,但是,并不一定是他们想要做的工作
  • ·领导 了解员工思想和心理
  • 2007-12-14 09:17:18
  •   这一原则包括了今年十大管理实践的2、3、5项:  -2. 教练式领导  -3.员工心理管理  -5.员工敬业度管理  这类管理实践的要点是通过了解员工的想法和心理来领导他们。首先,你要确保有合适的员工在合适的位置上。然后,通过教练的方式帮他们除掉前进道路上的障碍。最后,了解他们的想法和心理,创造一个能够让他们留下来并努力做到最好的工作环境。  用心理测试找到合适的人  对于绝大多数管
  • ·紧张焦虑有碍女孩长身高
  • 2007-12-14 09:17:18
  •   据美国纽约州心理研究所的最近报告,整天生活在紧张焦虑情绪中的女孩子会比具有快乐稳定的情绪的女孩子身材矮小,而且这些紧张的女孩子在长大成人后也不会成为“高”人。  这项报告是由儿童心理学家丹尼尔-派思和他的同事对716个从9岁到18岁的孩子做了9年的跟踪研究而提出的。感觉紧张的女孩子会比感觉快乐的女孩子矮5.08厘米,并且有两倍以上的可能性不会成为身高1.57米以上女性。  由于这些具
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