沟通. 快乐. 和谐
机会,还回来跟他工作的态度。听主任这么一说,我感觉与新行长有进一步沟通的基础,我调研结束后,就上楼去行长办公室。我原来的本意是,跟行长打个招呼,也算对人家尊重。没想到,我的这次沟通,对我以后的工作起了很大的作用。行长看到我回来了,很开心,问了我工作的情况。在交谈过程中,我发现了他是一个业务全面的人。我及时表现出对他的佩服,同时我把工作的困饶拿出来请他指点。人家毕竟是领导,思维方式就是不一样,能够站在一定的高度去看问题。他给我分析了三个风险点,三条大的资金流出渠道。我顿悟!我及时表达出对他思维方式的欣赏与佩服,他开心而谦虚地笑了笑说:“这叫贯顶法,能去小抓大。”我感慨地说:“听领导一席,胜读十念书啊。”这次主动沟通,给了我意外的收获,我回去后,调整了工作思路,大大地提高了工作效率。因为我长期在基层工作,我的工作性质决定了我的思维方式。行长的“贯顶思维法”相信会给我的人生带来深远的影响。
另一个就是我的新同事的故事。初到新单位,我们管辖的工作范围很大,需要规范的业务很多。刚开始我想一下子统一规范,结果涉及到的人员太多,下面的主管反映很强烈,逆反情绪很严重。不和谐的因素频频发生。我主动与有经验的同事商量,如何开展工作。她告诉我不要着急,一步一步地来。一段时间规范他们一个或几个差错,等他们习惯后,再规范几个。我们不是不管他们,而是给他们一段时间的缓冲期。同事的话消除了短期内我的焦虑。现在我们正稳步工作,工作环境相对和谐。
也许我的这些体验,许多朋友早已掌握很娴熟。但我只想告诉那些还在跟一样的朋友们,主动沟通,的确能给自己带来开心快乐,还能提升自己,工作和生活环境更加和谐。
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