如何打破人际关系壁垒？

　快节奏的工作步伐是当今身居商务楼里的白领、金领们普遍的工作状态。日复一日大同小异的工作方式开始渐渐地消磨你的锐气，同事间无休止的勾心斗角也让你对职场产生了倦怠的情绪。那么如果碰到人际关系壁垒，该怎么对待呢？

　　案例：

　　小韩是个漂亮可人的杭州姑娘，学的是新闻传播专业，本科毕业后通过家人的关系进入了上海一家比较有知名度的杂志社当采编，体面的工作丰厚的薪水一度让身边的朋友羡慕不已。最初，她一直为能够学到很多新东西而高兴，因此十分卖力地工作，尽管自己是新手，可是在工作业绩方面丝毫不比别人差。掐指算算，自毕业后小韩已经在这个杂志社待了将近3年。就在公司即将进行人事调整，准备要从众多采编中选出一名编辑的时候，新的问题来了。

　　由于工作性质的原因，小韩的部门同事基本上都是女性，表面上大家都和和气气的，可一旦涉及到一些利益问题，本来平静的湖水便波涛汹涌起来。大家心里都有小算盘，对编辑的职位也都虎视眈眈。复杂的人际关系压得小韩喘不过气来，可是她也希望能得到这个职位，只是在学历上比别人稍微差了点（有几个同事都是研究生学历），但论业绩她完全有

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