让民企员工分享更多发展利益
民营经济在即将到来的“十一五”重要时期应当怎样发展，这是刚刚闭幕的全国工商联九届四次执委会和正在举行的全国民营企业思想政治工作会议的共同主题。2005年度中国民营经济发展分析报告展示了非公经济新趋势，与会的广大非公经济人士认为，科学发展、和谐社会是中共十六届五中全会提出的新的发展理念，这也是非公经济发展的方向和民营企业家的社会责任。那么民企如何转变增长方式、构建和谐社会呢？黄孟复主席在会上提出了一个全新命题；民营企业是企业家和员工的利益共同体、命运共同体，企业家应当让全体员工分享发展带来的利益。
企业是市场经济的主体，也是社会构成的主体。作为市场主体，它承担着创造财富、推进经济增长的职能，而作为一个社会主体，它体现着企业主与企业职工的关系，即劳资关系。用马克思主义价值学说来看待企业中的劳动关系，有什么样的社会制度就有什么样的劳动关系。在经典作家看来，传统的资本主义的社会关系是物化了的人与人的关系，一种被称为“商品拜物教”的社会关系，这种异化的人与人关系决定了这个社会的本质。在社会主义市场经济条件下，企业作为一个经济体，表现在企业内部的劳动关系，本质上是企业主与劳动者的社会关系，也就是当今生产条件下的社会关系。异化的关系还是和谐的关系，根源和秘密就在形成何种劳动关系。无论现代西方经济学者怎样忽视和否认生产关系与社会关系的联系，这种表现在社会生产各个环节中的辩证法都是客观存在的。
构建和谐社会就是要构成以人为本的和谐社会关系，而不是以物为本的异化关系。民营企业家的责任重大，和谐社会要求和谐企业，和谐企业要求和谐的劳动关系、劳资关系。怎样才能建成和谐企业呢？那就是要努力建造劳资双赢、互利和谐的利益共同体、命运共同体。
首先，企业家应当树立大局观，企业的发展必须服从或符合国家发展大局。在当前特别是“十一五”重要时期，民企应当着力转变经济增长方式，把人与环境、社会的和谐作为企业责任和目标。近期不少民企出现的安全事件，从根本上说是发展理念落后于时代要求导致的，广大企业家应当吸取教训，调整企业发展方向，提高自身素质。
其次，民企要树立人本观，构建和谐劳动关系，让员工分享更多的发展带来的利益、效益，以增强企业的吸引力、凝聚力。
第三，民企要树立共富观。非公经济人士是改革开放的最大受益者，作为一个新生的企业家群体，有责任先富带后富，实现全社会共同富裕。
第四，民企要树立科学的发展观，使企业的发展目标适应国家的发展战略。广大企业家应当认识到，新的发展观不是过去那种只讲速度，不讲效益，重量不重质的观念和模式，它更重视企业的创新、内涵。
企业是市场经济的微观主体，但却是建立和谐社会宏伟工程的重要组成部分。企业家应当始终把员工利益放在重要的位置，职工才会把企业当成自己的家；只有把企业的命运和员工的命运紧密联结起来，才能实现共赢和谐的劳动关系，而不是企业家和员工双重异化的商品拜物教。
企业是市场经济的主体，也是社会构成的主体。作为市场主体，它承担着创造财富、推进经济增长的职能，而作为一个社会主体，它体现着企业主与企业职工的关系，即劳资关系。用马克思主义价值学说来看待企业中的劳动关系，有什么样的社会制度就有什么样的劳动关系。在经典作家看来，传统的资本主义的社会关系是物化了的人与人的关系，一种被称为“商品拜物教”的社会关系，这种异化的人与人关系决定了这个社会的本质。在社会主义市场经济条件下，企业作为一个经济体，表现在企业内部的劳动关系，本质上是企业主与劳动者的社会关系，也就是当今生产条件下的社会关系。异化的关系还是和谐的关系，根源和秘密就在形成何种劳动关系。无论现代西方经济学者怎样忽视和否认生产关系与社会关系的联系，这种表现在社会生产各个环节中的辩证法都是客观存在的。
构建和谐社会就是要构成以人为本的和谐社会关系，而不是以物为本的异化关系。民营企业家的责任重大，和谐社会要求和谐企业，和谐企业要求和谐的劳动关系、劳资关系。怎样才能建成和谐企业呢？那就是要努力建造劳资双赢、互利和谐的利益共同体、命运共同体。
首先，企业家应当树立大局观，企业的发展必须服从或符合国家发展大局。在当前特别是“十一五”重要时期，民企应当着力转变经济增长方式，把人与环境、社会的和谐作为企业责任和目标。近期不少民企出现的安全事件，从根本上说是发展理念落后于时代要求导致的，广大企业家应当吸取教训，调整企业发展方向，提高自身素质。
其次，民企要树立人本观，构建和谐劳动关系，让员工分享更多的发展带来的利益、效益，以增强企业的吸引力、凝聚力。
第三，民企要树立共富观。非公经济人士是改革开放的最大受益者，作为一个新生的企业家群体，有责任先富带后富，实现全社会共同富裕。
第四，民企要树立科学的发展观，使企业的发展目标适应国家的发展战略。广大企业家应当认识到，新的发展观不是过去那种只讲速度，不讲效益，重量不重质的观念和模式，它更重视企业的创新、内涵。
企业是市场经济的微观主体，但却是建立和谐社会宏伟工程的重要组成部分。企业家应当始终把员工利益放在重要的位置，职工才会把企业当成自己的家；只有把企业的命运和员工的命运紧密联结起来，才能实现共赢和谐的劳动关系，而不是企业家和员工双重异化的商品拜物教。
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：中华工商时报
- 阅读：
- 时间：2006-12-21
-
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