人力资源总监CHO文章列表
  • ·张瑞敏:能阻挡我们的只有我们自己
  • 2007-11-8 10:04:54
  • P>  是什么在阻碍海尔新一轮的流程再造?  从今年4月26日开始的1000天流程系统创新(PSI),打响了一场决定我们能否在信息化时代生存,在全球化竞争中取胜的转型攻坚战。时至9月26日,回首已悄然流逝的150天,进度并不理想,在陈旧的观念和固化的思维阻挡下,步履蹒跚。  速度决胜  信息化时代是速度的时代,这是企业取胜的必要条件。正如戴尔的直销模式是以两小时为一销售周期须于120分钟内决胜,而
  • ·柳传志:执行是一门艺术
  • 2007-11-8 10:04:53
  • P>  就我个人对企业经营的理解,决定一个企业成功的要素有很多。其中,战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素。正像本书两位作者所指出的,如何将这三个要素有效地结合起来,是很多企业经营者面临的最大困难。而只有将战略、人员与运营进行有效地结合,才能决定企业最终的成功。结合的关键则在执行。  与传统的认识不同,有效地执行是需要领导者亲历亲为的系统工程,而不是对企业具体运行的细枝末节的关心。在领导者的
  • ·两熊赛蜜的启示
  • 2007-11-8 10:04:53
  • P>  黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂。有一天,它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。  黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。在它看来,蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度,黑熊就公布每只蜜蜂的工作量;同时,黑熊还设立了奖项,奖励访问量最高的蜜蜂。但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛,它只是让
  • ·成功人士的职业经
  • 2007-11-8 10:04:52
  • P>  一家条件很好的“重点幼儿园”却入不了余世维的眼?为什么遇到困难时却找不到可以帮忙的人?翻翻书检讨一下自己吧,看看我们有哪些地方还不够职业化?   改革开放后,不管是国内企业与企业之间还是外企来到国内,在激烈竞争的背后,我们都发现,他们之间有一个很大的差别,那就是职业化。   同样在国内做饮料,我们好像感觉百事可乐和可口可乐比较职业化;或者做快餐,我们也觉得麦当劳和肯德基好像比较职业化;哪怕
  • ·职场向狼学习十条处世哲学
  • 2007-11-8 10:04:52
  • P>  在狼的身上,我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍·艾利斯所说:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”  狼代表了一种精神,代表了一种哲学。  狼,遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学,学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼……  一、卧薪尝胆  狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的
  • ·松下幸之助激励员工21点技巧
  • 2007-11-8 10:04:51
  • P>  日本松下电器公司的创始人松下幸之助总结自己一生的经营实践,提出了激励员工的21点技巧。  1.让每个人都了解自己的地位,不要忘记定期和他们讨论他们的工作表现;  2.给予奖赏,但奖赏要与成就相当;  3.如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;  4.让员工参与同他们切身有关的计划和决策的研究;  5.给予员工充分的信任,会赢得他们的忠诚和依赖;  6.实地接触员
  • ·熟读《三国》300遍,参透HR九重天
  • 2007-11-8 10:04:31
  • P>  想做人力资源的人可以读一读《三国》。曹操开始的时候兵微将寡,出身于为世人所不齿的宦官家族,但曹操说:“吾任天下之智力,以道御之,无所不可”,并大胆引进人才,“唯才是举”甚至包括张辽、徐晃等曾经背叛过的人,可见曹操对人力资源工作的重视。同时,出身于没落的皇族刘备认为“举大事者,必以人为本”,或通过猎头或亲自拜访,把关羽、张飞、诸葛亮等核心人才尽揽麾下。孙权自然也没闲着,“招延俊秀,聘求名士”
  • ·管理故事:跨越时空的纽扣
  • 2007-11-8 10:04:30
  • P>  许多成长型企业都死于冒进。当一个企业心中只有目标,而忽略过程的价值时,便必然走向蔑视规律,迟早会自食其果。  从前有个年轻的农夫,他要与情人约会。但小伙子性急,来得太早,又没耐心等待。他无心观赏明媚的阳光、迷人的春色和鲜艳的花朵,一头躺倒在大树下长吁短叹。  忽然他面前出现了一个侏儒。“我知道你为什么闷闷不乐。”侏儒说,“拿着这钮扣,把它缝在衣服上。你要遇着不得不等待的时候,只消将这钮扣向
  • ·身在职场必做的10件事
  • 2007-11-5 09:57:27
  • P>  必做事之1跳一次槽要选对行业  如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。  专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。  必做事之2确立一个年度目标  中国社
  • ·影响一生的12个职场寓言
  • 2007-11-5 09:57:27
  • P>  1、一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。 突然,一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。   这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。   2、一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我
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