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中国CIO的45岁之惑
中国公司的首席信息官(CIO)们进步很快。最近研究显示,中国的CIO们越来越关注业务流程优化等商业性问题,对此我很受鼓舞。美国商业人士或美国记者会想当然地认为,中国的CIO们在各方面都不如其美国同 行,但他们完全错了,他们甚至还应虚心地向中国同行请教一些问题。当然,他们也有许多东西值得中国同行学习。
目前,设置CIO这一职位的中国企业数量要比美国少一些,而且中国企业的领导人也不像美国企业高层一样将CIO视作企业经营战略的一部分。
但是,这些并不妨碍中国的CIO发挥他们的聪明才智和创新激情。实际上,在最近的一次中国之行中,我发现中国CIO非常富有商业头脑。我所遇见的每一位中国CIO不仅深谙自己的行业情况和企业竞争策略,而且对全球商业的现状和发展也有敏锐的观察和深邃的理解。可以说,各国的CIO之间几乎不存在任何文化鸿沟。
在我看来,中美CIO的差异主要在于中国的企业领导人,乃至于中国企业界如何界定商业科技的角色。根据《信息周刊》研究部的调查,中国CIO最重要的优先性事务,都是和商业有关的问题。他们认为,个人事业成功的关键在于加强自身的商业技能。但是在企业组织结构方面,中国CIO能够直接向首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)和首席财务官(CFO)等核心领导汇报工作的人数,明显低于美国。事实上,将近三分之一的中国技术主管还要向业务经理汇报工作。技术主管通常思维活跃,充满热情,经常会迸发出信息技术创新的想法。而这种公司组织结构,却阻碍了技术人员将自己的的创新想法传递给公司最高决策者。从某种意义上说,技术主管们的创新性思维就会逐渐衰退,甚至还会减缓商业进程和变化。
不过,虽然存在上述问题,但并不意味着基于IT的创新不可能在中国企业产生。中
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