美国公司流行逼员工休假

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美国公司流行逼员工休假

　欧美发达国家的员工都很重视个人时间，节假日休假是他们很在乎的权益。然而，今年夏天，许多美国“打工仔”却有假不休，集体患上“逃避休假症”，甚至逼得有些公司老板勒令全体雇员一起放假。

美国盖洛普调查公司在5月进行的一项调查显示，43%的美国人今年夏天不会休假；打算休假者百分比创下28年来的历史新低。同时，美国旅游协会发现，今年美国雇员平均最长的夏季休假只有6天。

分析人士指出，汽油价格的上涨让美国人减少了驾车出游计划，而经济放缓也让许多“打工仔”担心失业而打消了度假的念头。

员工们放弃休假、全心工作虽然让一些老板“感动”，但是美国有不少公司会用电邮提醒员工放假，办公室内更是张贴鼓励休假的海报。全球四大会计师行之一的美国普华永道会计师事务所为逼员工放假，规定全体2.9万名员工每年圣诞节需放假10天，独立日放假5天。该公司发言人克拉夫特说：“我们想营造一个环境，让大家在休假时不用担心缺席会议或有工作要做。我们只想让员工享受无牵挂的假期。”

但不是每家公司的员工都如此幸福，美国劳工部的数据指出，25%的私人机构雇员没有带薪休假假期。

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