经理人也搜索应聘者信息
据CareerBuider10月30日消息，这家公司在搜索引擎对招聘影响的研究中发现，四分之一的经理人都用各种搜索引擎搜索应聘者的情况，51%的简历因搜索结果被放弃。
简历被放弃的原因如下：
31%因资历不够
25%因沟通技巧差
24%因有犯罪记录
19%因批评前受雇公司和前同事
19%因发与吸毒贴
15%因泄密
12%因搜索不到个人信息
11%因发布煽动性资料和刺激性的图片
8%因网名不专业
【网友评论】
- 【郑重声明】
- 免责声明：成功领袖网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。我们将尽快删除。
基本信息- 作者：佚名
- 来源：计世网
- 阅读：
- 时间：2006-12-21
-
相关信息- 郑小维：神州数码信息化管理部总经理（从业7年）
APC大中华区总经理曹衡康,为APC注入新的活力
职业经理人雷区分析和对策
中国十大城市经理人薪酬排行
IT项目经理（CIO）是否需要技术能力
IT经理对CIO们的15个抱怨
CIO如何成为企业变革代理人？
成功IT经理的十一个显著特征
经理人如何逃离“任务黑洞”
郑小维：神州数码信息化管理部总经理（从业7年）
点击排行- 此栏目下没有热点文章
评论排行- 此栏目下没有推荐文章
关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 留言反馈
为了使本网站能够得到更好的浏览效果，请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号：粤ICP备05135149号