现代经济学鼻祖亚当·斯密提出无形之手理论,高度赞扬自由竞争对于推动社会经济进步,促进经济效率提高,实现个人利益和社会利益的一致,发挥任何政府机构有形之手所不能发挥的效果等方面的作用。
在今天经济全球化的背景下,竞争不仅对单个经济产生重要影响,还进一步超越了国界,影响全球经济。因此,每年都会有一些机构对国家竞争力作出评估,公布国家竞争力排名。
影响国家竞争力的因素很多,如国家经济开放程度,国家法治秩序的完善程度,对市场参与者的权利保护程度,其利益受到侵犯后能否有效获得法律救济,法律救济成本是否高,对市场不当行为的阻遏、惩处是否到位,法律体现的实质公正和程序公正如何,劳动力素质的高低,以及基础设施的完善程度等等。
此外,还有一个重要方面,即政府是否对经济进行不当干预。
除了对国家竞争力进行评估,每年也有一些机构对企业进行评估,其中最知名的是《财富》评选全球500强企业。该评选并非对公司竞争力做一个排名,而是对公司的销售收入做排名,所以不是直接度量企业竞争力,而是度量企业规模。但是,500强企业中能长期生存下来的,一定是富有竞争力的企业。“十年树木,百年树人。”公司也是如此。
从产业组织的演进趋势来看,每个产业都有一个生命周期。早期企业发展的规模都较小,企业数量较多,市场集中度较低,企业不成熟;产业发展到成熟期,企业竞争加剧,优胜劣汰加速,公司数目越来越少,市场集中度越来越高,一些优秀的公司脱颖而出。通过产业组织进化,每个产业存活下来的都是企业中的佼佼者。
另外,竞争不只是价格竞争,更高层次上看是公司综合实力的竞争,是非价格竞争,包括公司品牌、产品性价比、市场开拓能力、技术和产品创新以及组织发展等各方面的竞争。竞争如同赛跑,表面上比的是速度,根本上却是身体综合素质的较量。所以,在竞争中真正胜出的企业一定是综合素质出类拔萃的企业。
在现代商业文明条件下竞争在某种程度上表现为:公司是否很好地履行了社会责任,有无可持续的盈利模式,能否提升顾客的忠诚度。这样的竞争属于良性竞争,通过自由选择、市场独立运作、公正博弈,推动公司进步,推动市场进步,推动商业文化和社会文明进步,使社会财富不断增长。良性竞争是生产性努力,是正和博弈,把资源配置导向价值创造,更好履行公司社会责任,平衡公司对股东的责任,避免各种不当行为。良性竞争包括对不正当手段使用的阻止,实现公正博弈。
&n
- 【郑重声明】
- 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
- 关于企业内部管理制度建设的问题
规范性与创新性的企业管理制度
关于企业内部管理制度建设的问题
规范性与创新性的企业管理制度
论企业管理制度的软化
企业经济合同管理制度
如何组织和引导企业管理人员编制管理制度类文件
企业改革发展的两大支柱:文化和制度
执行打假--中国企业管理的当务之急
如何让你的企业“长命百岁”?






基本信息