2006年薪水职位排行榜
bsp; 今年,卫材、辉瑞、诺华等外资企业频频打出招聘广告,吸引医药代表及医药研发人员加盟。几大公司同时出手,搅热职场行情。这一年,医疗行业人才流动频繁,国内企业终于按捺不住,发起一场又一场大规模招聘活动。
据侧面了解,医疗人才需求井喷更主要的原因在于各企业加大了对市场的投入,争相推出新产品抢占市场份额,使得人手吃紧。预计此局面还将在明年继续下去。
中华英才网专家指出,2006年,销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位,医药销售除一般销售才能外,对专业的要求较为苛刻,需要应聘者有医学或药理学功底,此外,外企对学历和专业的要求高于国内企业。
据侧面了解,医疗人才需求井喷更主要的原因在于各企业加大了对市场的投入,争相推出新产品抢占市场份额,使得人手吃紧。预计此局面还将在明年继续下去。
中华英才网专家指出,2006年,销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位,医药销售除一般销售才能外,对专业的要求较为苛刻,需要应聘者有医学或药理学功底,此外,外企对学历和专业的要求高于国内企业。
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