2010年IT职场的冷热点

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2010年IT职场的冷热点

　　※支持与帮助台

　　※操作员――服务器托管、电信、操作系统

　　据Gartner调查的回答者说，需求将在2010年减少最多的技能将出现在技术基础设施和服务职位――如编程和操作工作。这些职位将流向海外或更可能实现自动化。

　　Morello说：“一项任务越能系统化或转换为显示指令或写入文献，它就越有可能被移交出去。它越有可能被移交，就越有可能有人出来开发工具，以进一步减少完成这项任务所需要的人员数量。”

　　Kaiser说，在SIM调查中，今后5年里将系统设计和分析技能保留在公司内部被认为至关重要，但这些任务常常被外包。回答者给出的外包这些技能的原因包括满足项目需要和实现灵活的人员配备。

　　Foote说，系统审计员将变得更加重要，因为“遵从性需求不会消失――只会变得更高。”

　　安全

　　热门职位

　　※ IT安全规划与管理

　　冷门职位

　　※连续性和恢复

　　由于一些著名公司中发生数据安全违规的新闻不断出现，对安全规划和管理技术的需要也水涨船高。据Kaiser说，IT安全是今年5年中将成为对公司“十分重要”的前10大技能之一。

　　据IDC今年1月有关安全领域劳动力趋势的研究显示，世界各地的公司雇用了140万IT安全专业人员。这家研究公司说，到2010年，这个数字将达到200万人，增长近30%.从现在到2009年底，美国公司

　　也将每年把花在信息安全培训上的费用增加16.4%.同时，与数据连续性和恢复相关的技能将由第三方提供商来提供。

　　存储

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　　※存储管理员

　　实施企业服务器战略的公司需要企业存储战略以及执行这项战略的技能。Foote说：“我们看到掌握SAN专长的存储管理员的价格在上涨。你找不到这类人员。对他们的需求非常大。”

　　存储区域网根据管理员设定的路线将数据传送给存储设备。它克服了地理限制。Foote说，因此对于2010年的跨国公司来说，“存储管理显然未来将成为一个大问题，原因很简单，一个是我们必须对付的数据量，另一个是我们关注幅员辽阔市场以及我们正在设计依靠公用计算、开源和管理服务的系统的事实。”

　　应用开发

　　热门职位

　　※面向客户的应用开发

冷门职位

　　※老技能到2010年，应用将成为由外部服务提供商提供的日用品。

　　Foote说，但内部开发不会终结――只是在2010年以不同的

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