五大策略让你完美离职
为背景调查做准备。企业对应征者做背景调查越来越重视，因此更要妥善管理离职前的人际关系。不要碰到事情才烧香，平常如果能建立好的工作业绩与跨部门良好的互动，在这个关键时刻，往往能派上用场。
何时向大家宣布。离职不单只是个人的去留，还牵涉到计划的安排与人力的布局。因此，不妨与老板商量，由他决定何时该宣布离职的信息，让老板有充裕时间重新规划，以免影响组织的士气。
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2007-3-30
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