2006-2007中国薪酬大趋势
东北——连、沈“引擎”
在老东北工业基地，大连和沈阳是首先实现转型的两个工业城市。整个东北地区将在这两个城市的带领下取得更快的发展。
大连：三大热点行业、岗位
大连，这几年从重工业往航运和IT外包行业发展。太和顾问总结了以下3个行业中的3个热点岗位（见表4）。
沈阳：两类人才将走俏
沈阳借鉴了大连转型的经验，在行业转型时少走了很多弯路。沈阳进行重工业改组后，机械制造行业有了长足的发展。另外，沈阳在大量引进外资，随之而来的是金融业的快速发展，将建立新型的产业金融发展模式，将金融业与东北的核心产业结合起来。太和顾问预测：未来几年，沈阳地区如下两个岗位的供求关系将趋于紧张：风险投资类人员；重工业产品推广类人员。
行业薪酬篇
2007年2月初，太和顾问还发布了各行业薪酬增长率排行榜（见表1）。金融行业、高科技行业是2006—2007年的亮点行业。伴随着股改初见成效、股市的回升、银行上市，整个金融业的薪酬水平有了较大提升，成为了薪酬增长的领头羊行业。高科技行业延续了高增长的势头，名列第二。
金融业增幅最大
股市、汇市的走强促进了中国经济的增长，也带动了中国金融业收益的增加。银行、证券、保险、 基金各领域都有较大幅度的增长。行业整体状况的好转，使行业中各公司薪酬水平也水涨船高。2006 年金融行业整体薪酬水平相对于2005年以年度现金收入总额口径计算增长了 10.4%。
对于行业内部来说，薪酬水平也是有差异的。
证券业岗位薪水排名
证券行业：太和顾问分析后所得到的行业核心岗位薪水数据（见表2）。
从岗位薪酬排名中不难发现：诸如投资银行、国际业务、固定收益、经纪业务、证券投资在内的与业务结合紧密的岗位薪酬均有不同程度的增加。而作为企业经营合规、内审类的岗位
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2007-4-9
-
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