职业健康安全管理体系规范

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职业健康安全管理体系规范

方人员、访问者和其他人员健康与安全的条件和因素。
3.11职业健康安全管理体系occupational health and safety management system
总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.12组织organization
见GB/T19000-2000中3.3.1的定义。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。
3.13绩效performance
基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量的结果。
注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。
注2："绩效"也可称为"业绩"
3.14风险risk
某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。
3.15风险评价risk assessment
评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.16安全safety
免除了不可接受的损害风险的状态。
3.17可容许风险tolerable risk
根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
4 职业健康安全管理体系要素
4.1总要求
组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业津康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系模式如图1所示。

4.2职业健康安全方针
职业健康安全方针如图2所示。
组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
方针应该：
(a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；
(b)包括持续改进的承诺；
(c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法律、法规和组织其它要求的承诺；
(d)形成文件，实施并保持；
(e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；

管理评审

审核绩效测量的反馈

策划

图2 职业健康安全方针

(f)可为相关方所获取；
(g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
4.3策划
策划如图3所示。

职业健康安全方针

审核绩效测量
的反馈

实施和运行

图3 策划
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：
--常规和非常规的活动；
--所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；
--工作场所的设施，（无论是由组织还是由外界所提供）。
组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。
组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
--依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；
--规定风险分级，识别可通过4.4.3和4.4.4中所规

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