而SAI则对自己有另外的解释，在SAI的官方网站上，SAI宣称自己是“通过不断完善已经在运行的国际工作环境标准SA8000以及配套的认证体系来致力于改善工作环境和同血汗工厂斗争的机构”，“是一家建立于美国，致力于发展和执行社会责任标准的非盈利机构”。
王林和程向阳都对记者说自己同SAI的工作人员有过接触。王林说：“SAI以及其他类似机构经常寻找和国际劳工组织合作，但是鉴于国际组织的中立性，一般以和政府合作为主而非商业性的机构。”王林解释国际劳工组织的国际劳动标准和公约与SA8000不同的时候也说：“国际劳工组织是通过会员国之间的讨论来确定国际劳工组织公约，但是国际劳工组织没有要求每个国家必须执行这些公约的机制，也不会将这些公约商业化。”
SAI的董事会成员、深圳当代观察研究所执行董事刘开明博士对记者解释说，SAI本身并不是一个商业机构，也不是咨询公司，王林和程向阳等人所指的商业性应该是指SAI所授权的认证咨询机构的商业性。“SAI的主要运行费用都是来自非盈利基金会的支持，SA8000认证过程中有利润空间也不会归SAI所有。SAI授权给全球九家大的认证公司和咨询公司，每家授权机构每年给SAI的授权费用只有5000美金每年。也就是说每年SAI从SA8000上得到的收入只有45000美金，这连一个员工的工资都不够。”刘认为应该把SAI同授权认证SA8000的认证机构和咨询公司区别开来。
但是刘开明也承认，在SAI授权的认证公司手中，SA8000确实具有商业性。
并未成为国际标准的SA8000
张峻峰认为，被夸大的是SA8000根本不是一个国际性标准，它也不可能成为一个国际性标准。因为它不是由国际标准组织制定的。
在市场经济中，某一个团体或者组织通过收费来完成一件事情，本身也没有什么可以非议的地方，张峻峰在采访中也认可这种做法。但是他随即指出：“如果我们的舆论都在帮助一家公司或者说一家民营机构来推销自己的标准，这未免显得可笑。而且，被夸大的是SA8000根本不是一个国际性标准，它也不可能成为一个国际性标准。因为它不是由国际标准组织制定的，只是把国际劳工组织公约、人权宣言、联合国儿童权利公约等国际公认劳动公约的内容拿过来进行了糅合。”
“SA8000这个名字就带有欺骗性，因为看上去它就像ISO9000等国际标准一样，而且咨询公司和媒体在宣传过程中，也是把它当作和ISO9000一样的国际标准来宣传的。SAI倒是曾经申请过要加入国际标准组织，可是被拒绝了。”张说。“在前不久的一次会议上，我曾经和十几个发展中国家的劳动部长级的人物交流过，但是他们根本就没有听说过这个标准。”
“这里面有两个概念。在国际上，有一类标准是由国际标准组织制定的，它具有权威性，在全世界推广起来都很容易；另外一类就是类似于SA8000的，它是由民间机构制定的，没有权威性，叫做具有可选择性。”程向阳笑着说：“但是你想，如果都像流传的说法那样，你不通过这个认证，采购商就会取消订单，还有什么可选择性？”
在SAI的网站中，SAI列出了取得S
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2006-12-22
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