它们为什么不设防?
与威盛、华为、中兴、诺基亚-西门子等公司对技术机密严阵以待不同，微软、Adobe、网易等软件和互联网公司却并没有太把守住技术秘密放在心上，它们更强调共享为赢。
吴国告诉记者，其实在微软内部没有采取很多具体措施来防范技术资料的流失，“如果我想的话，我可以拿到很多Windows的源代码，而且可以很容易地把这些资料拷贝出来”。如果他想在离职的时候带走自己所在研究团队的研究成果，也是一件轻而易举的事情。
他举例说，比如某人在Office的某个项目研发团队，他就有权限看Office项目的所有技术资料，当然也可以将资料拷贝到自己的笔记本电脑中，以方便自己随时学习、参考。如果工作需要，他也可以申请其他项目的资料查看权限，只要相关负责人审批通过，就可以阅读相关资料了。虽说这个权限一般半年就到期了，但到时候如果需要，还可以再次申请。
微软非常鼓励员工共享知识，“只有这样，研发人员才能不断提高技术水平，而且能在别人的基础上做出创新性的成果”。吴国认为微软靠的是一流的研发环境和较高的工资来吸引研发人员，不可能把高价招聘来的员工当贼来防。
杨择也表示，在网易也是可以随意携带电脑进入办公室，不会有人检查。“其实我们不担心某一个网易的员工跳出去跟网易竞争。因为即便你拿到源代码，还要有庞大的硬件支持才能做起一个搜索引擎。而代码是不断变化的，它需要根据运行过程中碰到的问题不断做修改，这就需要一大群工程师来维护。”他认为软件领域之所以很少技术方面的官司，主要原因是国内软件公司的产品很多是基于国外的开放源代码做一定的修改而得到。况且像Google的工程师还经常把其研究所得写成论文公开发表，而代码不过是论文的实践，因此难以定性为窃取技术机密。
Adobe研发工程师郭嘉告诉记者，他没有感觉公司在防止技术泄密方面采取了什么特别的措施。他认为，一方面，像Adobe这样的大型软件公司，其产品不是几个人能完成的，每个研发团队的成员都只是完成其中的一部分工作，一些重要的、核心的研发工作甚至放在国外，国内研发人员即便拿到部分研发资料，并不能给哪个公司带来直接的经济效益;另一方面，Adobe的很多软件，在研发过程中要用到很多以前的研究成果或者专利技术，如果谁直接窃取了这些软件用于商品化，很容易被发现是侵犯了专利权的产品。此外，研发人员很多都是技术高手，简单防范研发成果泄露的方法，在这些高手面前，无异于螳臂挡车;如果采用很复杂的技术，设置很多控制点，显然又会阻碍研发人员之间的知识共享与交流，甚至阻碍项目的研发进程。
当然不是说威盛、华为、中兴、诺基亚-西门子等公司就不重视知识共享了，在这些公司都有专门的技术交流平台，但这些平台是建立在“不要在上面泄露技术机密”的小心翼翼基础上的，其开放度和交流度都要差不少。技术永远是在进步的，或者让自己永远跑得比对手快要比回头给对手设置障碍更好?
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：IT专家网
- 阅读：
- 时间：2008-1-30
-
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