五大CTO谈软件公司如何招聘技术人才

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五大CTO谈软件公司如何招聘技术人才

【ICXO.com编者按】现在很多公司抱怨说应届毕业生招聘时候如大海捞针，我相信您在这方面也有很深刻的感觉，宋先生，您觉得什么人才最让您最满意？什么人才让您最不满意？

关键字：招聘技术总监 CTO 首席技术官

孟岩：我希望和五位嘉宾一起给大家带来非常精彩的论坛，我准备了五位嘉宾的简历，为了节省时间我不一一念了，我每播放一个嘉宾简历时候，希望这个嘉宾用两分钟时间介绍一下你们现在正在干什么。

Diane Yu：我的简历很多讲了，我想说简历上没有写了，我在工作九年，我的职业生涯在美国，去年四月份我从DoubleClick辞职时候是Google收购DoubleClick的时候，4月份杂志上已经讲了我当时的心路历程，我们去年组建了FreeWheel，回到中国见到很多令我激动的事。

主持人：你刚才讲了很多，你刚刚荣升高级副总裁，现在在做什么。

王小川：三件事情：一个做与奥运相关的事情；第二搜狐媒体视频技术上的研发，包括P2P技术我们做的也比较首席技术官(cto.icxo.com)深入了，第三跟搜索相关的桌面战略。

宋兴烈：从2000年开始一直围绕企业业务这个方向做，我们所做的事情一直在平台上应用，我们希望构建企业应用平台，在之上做他的应用，这两年一直围绕着我们下一代平台做研发工作，在前一代平台之上也在做应用，是平台加围绕，未找企业方向。

谭晓生：之前我在雅虎做搜索引擎，很遗憾没有小川做的好，去年一月份开始加入MySpace，我和罗川和我们整个团队尝试走出一个跨国互联网公司进入中国的魔咒，在此之前所有都不太成功，我们看看我们能不能让跨国互联网公司或者网站进入中国时候有一个不一样的结果，一直到现在还为这个努力，1月2号MySpace中国宣布自己的开放平台，4月2号我们将发布Java Space支持，4月中旬会在中国搞开放平台辩论大赛。

    张嘉平：各位嘉宾大家好！我来自台湾，在这里年纪比较长一点，我1970年学计算机，到现在38年了，对软件有一份感情，从最早的机器人到现在，心里满激动的，我现在从事的工作就是怎么样做一个跨国性的软件平台，我希望每一位英雄都不是一个个别的英雄，希望能把英雄聚集在一起搭建一个软件发展的管理平台，能够把跨国性平台做好，这是我目前工作方向。

    孟岩：非常感谢五位嘉宾！今天这个会到现在为止大家看到了什么呢？有技术、有产品、有前景，有各种各样新东西，让大家热血沸腾，到了下午时候我想稍微换一下脑筋，我们谈谈人的问题，大家看到，我们大背板上写的字：英雄是怎样炼成的，我们是怎么成长为英雄的，成长为英雄以后还要怎么样，怎么实现自己的人生价值，台上几位在技术路线上几乎是当之无愧的英雄，我想用一条主线，用每个人成长阶段不可绕开的四个阶段跟我们台上几位嘉宾交流，让大家一

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