华为
1)笔试可以选择JAVA和C++。
其中一个编程题：用数组实现栈，首席技术官(cto.icxo.com)并且当栈空间满时，栈空间增加一倍。
2)面试：IT类或者管理类。
一面：技术面试，40分钟，问的很细，UML，单点登录，J2EE
二面：综合面试，20分钟一个项目完整的经历
三面：HR，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。
四面：决策层面试。一般是总裁面试。但是根据第一印象刷人的情况很常见，很残酷。
腾讯-移动kjava开发
1)笔试：C++，基础题目与程序员考试水平相当。
附加题：
1.有10亿个浮点数，从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法
2.Unix后台进程的实现
3.MFC的多文档模板的加载
4.数据库SQL语句查询
2)面试
技术1面：一般有很多面试官，你个人可以选择其中的一个。问的问题，是否接触过DirectX技术？2D，3D引擎原理？然后问一个很基础的问题，写一个程序：从双向循环链表中删除一个节点。
广东北电-研发
1)笔试C++：考的比较难，一共4题，1个小时完成：
1.英译汉
2.中序遍历一个二叉树，不能用递归
3.双向冒泡程序改错——3个错误
4.回答程序所完成的功能-共5问题目很长，时间来不及。最好提前准备一下。
以下是一些中大考试题目：
1.IS95标准，关于CDMA发展。汉译英
2.编程题
输入年月日格式yyyymmdd，判断是否是周末，只要求对2005年判断。
3.分析题：有关移动通信编码，位图什么的，好像是输入一串数据，根据题目比编码方法，写出编码后结果，好像没多少人会做。
2)面试
1.多进程与多线程的区别与通信
2.测试方法
3.C++中的多态在C中如何实现
神州数码-开发工程师
1)笔试：综合能力测试(公务员题目)＋专业测试(J2EE/C++/数据库)
2)面试：没有问技术问题
1面：HR面，半结构化测试，主要是性格测试
2面：业务面，没有问任何技术问题，就是职业规划和情景分析
立信-从兴电子
笔试：C++，考的n基础，但是不是很好做
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：智联招聘
- 阅读：
- 时间：2008-6-7
-
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